新型コロナで600人に「退職合意」要求 企業が「脱法的」手法取る理由とは | 毎日新聞

金子健作社長（右）と話をする運転手たち＝東京都目黒区の目黒自動車交通で2020年4月11日午前9時40分、木許はるみ撮影 新型コロナウイルス感染拡大による影響で、東京のタクシー会社「ロイヤルリムジン」は、グループ会社を含む計7社の全社員約600人を退職させることを決めた。このうち1社の社員に対する説明会が11日に東京都内であり、会社側は「（失業手当の給付算定基準となる）平均賃金が下がる前に退職し、失業給付を受けてほしい」と説明した。解雇ではなく自主的な退職を求める形で、「解雇予告手当」は支払われない。社員からは「明らかな解雇。きちんと補償を」との声が強い一方、「早く失業手当をもらい、次の仕事を探したい」という声も。先行きが見えない中での切迫した状況が浮かぶ。【木許はるみ/統合デジタル取材センター】

[taro-r]

あれ?すぐ失業手当がもらえるのでは?と思っていたが，解雇ではないが会社都合の自主退職という状態があるのか?…。

[fukuroiri]

明らかな解雇。明らかな脱法。モラルのかけらもない。

[kudoku]

産休育休フルにとってから退職したNHKのアナウンサーと同じだろ。ルールの中でやってる以上何も問題ない。

[mazmot]

解雇にしたれや。そうせんと、待機期間が発生するやん。

[causeless]

"@kazuho 「解雇予告手当を支払いたくないために、退職合意に切り替えたように見え、脱法的なやり方だ」…" via https://twitter.com/kazuho/status/1249499428634775553

[gryphon]

美談から、脱法あつかいへ

[kazuhooku]

「解雇予告手当を支払いたくないために、退職合意に切り替えたように見え、脱法的なやり方だ」

[deep_one]

そういえばこの手の業種で「一か月分の給与」ってどう計算するんだろう？／弁護士ドットコムで「休業補償は直近三か月で計算するからひどい額になる」とも言っていた。

[thesecret3]

ビジネスなんだから違法でなければ合法だよ。

[hiroomi]

”対前年比で、3月は65～75％、4月は20％に低下”

[taketake89]

”「解雇予告手当」は支払われない。社員からは「明らかな解雇。きちんと補償を」との声が強い一方、「早く失業手当をもらい、次の仕事を探したい」という声も。先行きが見えない中での切迫した状況が浮かぶ”