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記事へのコメント32件
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![honeybe honeybe](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/honeybe/profile.png)
honeybe
「各週に40時間を超えて長時間労働」超過労働時間が40時間を超えた(所定労働時間+40時間/週)なのか、36協定未締結で超過労働をさせたなのかがわからん。総労働時間でお願いしたい。 / まぁ+40のほうなんだろうけど
![augsUK augsUK](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/augsUK/profile.png)
augsUK
アクセンチュアはコンサル採用よりSE採用ばかりで、給与と待遇とクビリスクがそれぞれ何ともいえない感じ。月143時間残業はすごいね https://www.bengo4.com/c_5/n_14210/
![chanbobo chanbobo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/chanbobo/profile.png)
chanbobo
氷山の一角だと思う。20年前に既に常態化してて組織的に行なってた。プロジェクト毎に何時間まで残業時間を記録していいか決まりがあり、連日朝3、4時まで働き土日出勤当たり前だった。さっさと辞めてよかった。
![kagerou_ts kagerou_ts](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kagerou_ts/profile.png)
kagerou_ts
週40時間の残業、たとえば朝7時〜午前0時で1日16時間労働(+1時間休憩)、これを週5で残業40時間だから不可能ではない。土曜に10時間ほど出勤すれば朝9時スタートでも可。書類送検される世の中になってよかった。
![goadbin goadbin](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/goadbin/profile.png)
goadbin
これ野村総研とかコンサル全般こんな感じなんだろうな。/https://twitter.com/thetopofbottom/status/1487393348822319107 内情はこんな感じらしいが。個人的にはかとくが入った背景の方が興味がある。
![kagerou_ts kagerou_ts](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kagerou_ts/profile.png)
kagerou_ts
週40時間の残業、たとえば朝7時〜午前0時で1日16時間労働(+1時間休憩)、これを週5で残業40時間だから不可能ではない。土曜に10時間ほど出勤すれば朝9時スタートでも可。書類送検される世の中になってよかった。
![vox_populi vox_populi](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/vox_populi/profile.png)
vox_populi
記事の書き方がわかりにくい(たぶん週40時間超の時間外労働、なのだろうが)と書こうと思ったが、既に他ブコメが幾重にも指摘していた。記事のこの書き方から最も良くわかるのは、長時間労働に対する記者の無理解。
![no-cool no-cool](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/no-cool/profile.png)
no-cool
所定労働時間は電通が7時間/日、アクセンチュアは8時間/日。それ超えると残業。ということは電通換算だと45時間/週か。アクセンチュアは働きかた改革で非管理職は45時間/月までじゃなかったっけ?
![chanbobo chanbobo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/chanbobo/profile.png)
chanbobo
氷山の一角だと思う。20年前に既に常態化してて組織的に行なってた。プロジェクト毎に何時間まで残業時間を記録していいか決まりがあり、連日朝3、4時まで働き土日出勤当たり前だった。さっさと辞めてよかった。
![moodyzfcd moodyzfcd](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/moodyzfcd/profile.png)
moodyzfcd
弁護士.com情報に加えて https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE08A490Y2A300C2000000/ https://www.asahi.com/articles/ASQ386K5MQ38ULFA01K.html / 毎日新聞のサイト上で検索すると、この記事の下にランキングが https://mainichi.jp/articles/20220210/orc/00m/200/110000c
![tyhe tyhe](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tyhe/profile.png)
tyhe
相当前の話だけど、泊まりがけや朝帰りが当たり前で、風邪をひいた時にも会議室で寝ていいよ、と案内されたりしたとかなんとか。今は改善したと聞くけれど、当時に比べて改善、がこのレベルなんだろうなあ。
![securecat securecat](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/securecat/profile.png)
securecat
誰が垂れ込んだのだろうというところも気になるな。残業代はきっちり払われていただろうし。残業時間が143時間らしいので、まあアウトなのは明白だが、残業代もらってもこんなの無理だって話か。
![Hayano Hayano](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Hayano/profile.png)
Hayano
ホワイトカラーエグゼンプションを導入したら不問になるから絶対阻止すべき。人権意識に乏しく、上に逆らえない日本人に導入は絶対無理。クソ経営者が潤うだけ。さらに残業が増え、出生率が低下し、国力衰退が進む。
![honeybe honeybe](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/honeybe/profile.png)
honeybe
「各週に40時間を超えて長時間労働」超過労働時間が40時間を超えた(所定労働時間+40時間/週)なのか、36協定未締結で超過労働をさせたなのかがわからん。総労働時間でお願いしたい。 / まぁ+40のほうなんだろうけど
![augsUK augsUK](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/augsUK/profile.png)
augsUK
アクセンチュアはコンサル採用よりSE採用ばかりで、給与と待遇とクビリスクがそれぞれ何ともいえない感じ。月143時間残業はすごいね https://www.bengo4.com/c_5/n_14210/
![n_y_a_n_t_a n_y_a_n_t_a](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/n_y_a_n_t_a/profile.png)
n_y_a_n_t_a
"各週に40時間を超えて長時間労働をさせた疑い"他の記事見たら「各週40時間を超えて時間外労働をさせた疑い」。なおそれでも所定労働時間がわからないので、記事からは直ちに違法かどうかは読み取れない。
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2022/03/08 リンク