異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」 | 毎日新聞

他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。 発達障害の男性採用、説明は図や表交え 滋賀県草津市にあるオムロン草津事業所は、同社の主力である制御機器事業の開発を担う。扱っているのは工場の自動化を進めるセンサーなどの製品だ。広いオフィスでプログラムを組む100人近いソフトウエア技術者に交じり、その男性は働いている。 男性は大学院で情報学を専攻した。先端技術の人工知能（AI）や画像認識を操る高度な技術を持つ。現在は画像認識の開発に携わっており、完成までの期間は短く、出来上がった画像認識の精度は高いと周囲は太鼓判を押す。 本人への取材

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「滋賀県草津市にあるオムロン草津事業所」

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そういう特殊能力なしのコミュ力なしはどうすればいいんですかね