上場企業の正社員賃金、女性は男性の7割どまり…格差の原因は？ | 毎日新聞

上場企業で働く女性正社員の賃金は男性正社員の71・7％にとどまることが、東京商工リサーチの調査で判明した。いずれの企業も入社年次や職務・業務が同じなら男女間の賃金格差はないとしていることから、同社は女性管理職が少ないことが賃金格差につながっているとみている。 調査は、2023年3月期決算から上場企業の有価証券報告書（有報）に、男女間の賃金格差や女性管理職比率の記載が義務づけられたことを受けて実施した。3月期決算の上場企業2456社のうち、1677社が賃金格差、1706社が女性管理職比率…

[kechack]

いずれの企業も入社年次や職務・業務が同じなら男女間の賃金格差はないとしていることから、同社は女性管理職が少ないことが賃金格差につながっているとみている

[hgaragght]

>いずれの企業も入社年次や職務・業務が同じなら男女間の賃金格差はないとしている

[taketake89]

“いずれの企業も入社年次や職務・業務が同じなら男女間の賃金格差はないとしていることから、同社は女性管理職が少ないことが賃金格差につながっているとみている”