休憩取らせない勤務NG ジェットスターの労基法違反認定 東京地裁 | 毎日新聞

東京地裁での判決を受け手、記者会見する客室乗務員の木本薫子執行委員長（中央）ら＝東京都千代田区で2025年4月22日午後3時1分、宮武祐希撮影 労働基準法に沿った休憩時間がないまま長時間の勤務をさせられたとして、LCC「ジェットスター・ジャパン」の客室乗務員約30人が勤務の改善を求めた訴訟で、東京地裁は22日、ジェットスターによる労基法違反を認め、休憩時間を取らせない勤務を禁じる判決を言い渡した。乗務員1人当たり11万円の賠償も命じた。 高瀬保守裁判長は「ジェットスターは、労働者の健康を危険から保護する配慮義務に違反した」と指摘した。 労基法は6時間を超えて勤務する場合は少なくとも45分、8時間超の場合は1時間の休憩をそれぞれ付与するように定めている。 乗務員側は、フライトや着陸前後の業務で十分な休憩が取れず、精神的疲労を抱えながら業務をさせられていたと主張していた。

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「休憩させないことを認める労基法の例外規定に乗務員の業務は該当し」その規定、おそらくは「休憩時間には自由に外出できなければならない」から「法律上の休憩時間の定義に入らない」だけなのではないか。