役職定年って何？53歳で次長に昇格した会社員の疑問 | 職場のトラブルどう防ぐ？ | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」

会社員のA介さん（53）は今春から営業部の次長に昇格しました。A介さんを引き上げてくれた上司は、55歳の役職定年で他社に転職してしまい、「自分の会社員人生も次長止まり」と諦めています。A介さんも、あと2年となり、会社の役職定年制そのものに疑問を感じるようになりました。 A介さんは今の仕事で、まだ挑戦したいことがあります。今まで積み上げてきた自分の経験値や人脈を役立てる時が来たと考えています。定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があります。それを考えると、あと12年もあるのに、途中ではしごを外されるようで納得できません。 A介さんの下の世代となる40代の社員は、不景気で新卒採用を抑制していたことから、人材が手薄です。管理職が務まる人材がいるのか、A介さんは不安です。 そもそも会社が決めた「役職定年ルール」は絶対なのか。誰もが認める成績を上げれば、55歳でも昇格が望めるものなのか、A介さん