配属初日にデプロイする

春なので、新卒者が現場に入る時期ですね。弊チームでは、配属初日に何かの機能のデプロイをしてもらうということを数年間続けているので、その話をします。 なぜ初日が大事なのか「開発者として何かをデプロイするという行為は価値提供につながるから」というのが理由だ。他の行為、例えばアーキテクチャやドメインの把握、ミーティングから名刺交換に至るまで、そいつらは成果を出すためのオマケにすぎない。あ、名刺交換が役に立つかはわからん。 新卒者向けにもやるし、中途採用や社内異動、インターンの受け入れのときもやっている。 まあとにかく、デプロイするっていう我々の仕事を一回りすることで、成果を上げていくリズムを作ることに役立つはずだと考えて、続けている。 アイデア自体は新しいものではなく、昔どこかで読んだ記憶はある。 準備は？初日のタスクとしてどれが良さそうかを選ぶくらいだ。過去に選んだものとして、例えば: UIの

[boxphere]

GameWith にいた頃はこれが当たり前にできていたの、いい文化だった。

[kyuns]

うちのインターンもこれやってた

[braitom]

確かにこれをまず経験してもらうってのはいいな。“「開発者として何かをデプロイするという行為は価値提供につながるから」というのが理由だ”

[mikage014]

いいな

[Songmu]

イイね

[june29]

よさ。

[takamii228]

いきなりデプロイ！

[ryuzee]

Effective DevOpsのなかでEtsyもこれをやってるって書いてあった(ステマ)

[somemo]

“1日で要件の確認から開発環境整備、デプロイ手順を確認しつつ、スケジューリングとリスク管理までできるの、お得じゃない？体験したい人はご連絡を。1日体験入隊もやっています。”

[katzchang]

かいた