上司が理解していない「最近の若手」の4つの本音 3年は在社なんてムダ | MONEY TIMES

(本記事は、平賀 充記氏の著書『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』＝アスコム出版、2019年6月3日刊=の中から一部を抜粋・編集しています) 【本書からの関連記事】 （1）上司が理解していない「最近の若手」の4つの本音 3年は在社なんてムダ（本記事） （2）部下に好かれる上司がやっている3つのテクニック （3）「無能上司」に共通するある特徴とは？叱り方、褒め方のポイントなど （4）部下のモチベーションが3倍上がる声かけのコツ 時間を奪われるのが最恐最悪のパワハラ 20代の若手社員に何が一番のパワハラかを尋ねたら、意外な答えに最も多くの賛同が集まりました。 「何十分も説教されるのが一番嫌かも。時間を奪われるのが最悪」てっきり、暴言を浴びせられたり怒鳴られたりする説教がパワハラかと思っていたのですが、それよりも時間を奪われることにハラスメントを感じると言うのです。 これは新たな気づきでした。無茶

[zetamatta]

なるほど。若い人の方がえらい＞「同じ量の仕事を、昔より短い時間でやらないといけないから、そこは困る。昔の人はいくらでも時間をかけられたが今は違う」