UIデザイナーの募集の仕方 | ネコメシCEOブログ

UIデザイナー不要説 / LSD LAB の記事から UIデザインの価値 | Parallelminds に続いて UIデザイナー募集で困ってること | F’s Garage＠fshin2000 こうなるらしいです。 で、特にえふしんさんのやつに続けて書きますね。 イケてるUIデザイナーとうまく出会えないのには、やはりそれ相応の理由があります。求職側にも採用側にも「UIデザイナー」というラベルが指し示すスキルセットの指標というのが暗黙的にあって、そこがうまくマッチしないから採用できない、応募はあってもこれはという人に出会えていないってことになるわけです。 さて、BASEではこのようなスキルセットを「UIデザイナー」として提示しているとのこと。 １．D.A.ノーマンの本ぐらいは読んだことがあって、ユーザインターフェースを意識しながらユーザビリティの高い設計ができて ２．ビジュアルデザインのス

[y_koh]

あと二人くらいブログ書いたらUIデザイナーはスーパーマンになるな

[securecat]

ということでツルカメとかネコメシではUIデザイナーのスペシャリストを募集してまーす

[humid]

企業とフリーランスって個人が成果を出すルートが全然違うのに、IT系は何故かフリーランス型の人間を欲しがる所があるよね。

[junpeso]

スキルセットにフォトショとかない時点で、筆者のことを書いてるんだろうなぁとお察し

[Yeshi]

マネ〜

[information_architecture]

もうなんかデザイナーという単語でひとくくりにできる領域を超えてきてる気がする

[hiddy216]

UIはみんなで考えようね。それにしてもIAを語れるデザイナーの少ないことよ。。。

[invent]

UIデザイナーの募集の仕方 via @instapaper

[countzero00000]

気になる

[labocho]

"UIデザイナー" の範囲の広さの話。

[shinagaki]

UIデザイナーとフルスタックエンジニアでバトルしようぜ

[erikoy]

マネジメント

[maru624]

ターミネーター募集とか大アヤトッラー募集とかも見てみたい

[karasunekoneko]

ますますよくわからなくなってきた…デザイナーじゃなくて、設計士なのかな？/ UIデザイナーの募集の仕方 | ネコメシCEOブログ

[toksato]

なるほどなぁー。

[makotoworld]

デザイナーでもプログラマーでも受け身じゃ厳しいよってことですよね

[h5y1m141]

バンドの所の概念や”自分で考えて計画を立てることができ、計画と成果物を人に説明できる。” は、ITSSのコンピテンシー（http://bit.ly/1vQMUlA）に通じそう。スタートアップな所では自立/自律的な人でないと大変だよなぁ

[browneyes]

この話、続いてたんだ。 ▶ UIデザイナーの募集の仕方 | ネコメシCEOブログ

[t___s]

わかりやすい

[atsushifx]

たぶん、現実的な求人法。一番大事なの会社がほしいスキルセットをきちんと定義して求人に妥協しないことなんだろう

[karasu9113]

デザイナーもエンジニアも自分で考えて、必要に応じて動ける人が望まれる。フリーランスはそれができないと食いっぱぐれる。逆に自分からできる人はフリーランスがお似合いか。

[hush_puppy]

デザイナーなのにマネージャーなのか。なんだか不思議だ。よく分からなくなってきた。

[hiro_y]

「「UIデザイナー」のスキルセットとともにバンドの概念を定義しておくこと」

[uniq]

待ち体質かーなるほど、人を巻き込むのが上手いみたいなのもあるかなあ

[snstestkidagmailcom]

確かにUIをどの程度考えて制作できるかを短時間で看破するのは難しい。

[ku_marin]

すごいしっくりきた

[sakaikazuki]

「求職者は、ポートフォリオ（成果物）を提示する際に、自分で作成した企画書や計画書も合わせて提示することで、妥当な評価をしてもらえるともいえます」「企画書や計画書なきポートフォリオに価値は無い」