トヨタ式問題解決手法は人生観をも変える｜元トヨタマンの目 | ものづくりニュース by アペルザ

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tune このやり方でCASE時代を生き延びられるのだろうか、多分無理だろうな…

トヨタ

2018/12/16 リンク

tbpg 何それいいじゃん "トヨタでは全社員にトヨタ式問題解決手法を、入社したその日から徹底的に教育する"

2018/12/12 リンク

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トヨタ式問題解決手法は人生観をも変える｜元トヨタマンの目 | ものづくりニュース by アペルザ

トヨタ式問題解決手法は人生観をも変える｜元トヨタマンの目トヨタでは全社員にトヨタ式問題解決手法を... トヨタ式問題解決手法は人生観をも変える｜元トヨタマンの目トヨタでは全社員にトヨタ式問題解決手法を、入社したその日から徹底的に教育する。そのやり方はこうだ。新入社員一人に対し一人の職場先輩がつく。そしてその職場先輩から「問題解決すべきテーマ」が与えられる。それを半年ぐらいかけて新入社員が汗をかいて動き回り解決させ、最終的にA3用紙1枚に決められた様式でまとめて役員の前で発表しなければならない。当然、仕事を一から覚えながら実行しつつ、さらに問題解決テーマをやらなければならない。それでは問題解決のために自分のとった行動をどのようにまとめるかを説明したい。 1. 問題発見（職場先輩から与えられる） 2. 目標設定 3. 要因解析 4. 対策立案 5. 対策実施 6. 効果の確認（設定した目標に届けばこれで終わり、届かなければ次にいく） 7. 問題の再発見 8. 目標設定 9. 要因解