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求人票の「固定残業代」はブラックの証し?実際どんなメリットがあるの?(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース
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求人票の「固定残業代」はブラックの証し?実際どんなメリットがあるの?(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース
求人票を眺めていると、たまに「固定残業代」という言葉を目にすることがあります。その言葉から「毎月... 求人票を眺めていると、たまに「固定残業代」という言葉を目にすることがあります。その言葉から「毎月固定の時間いっぱい残業をさせられるのではないか」と思い込む人がいるようです。長時間の残業を課すのは「ブラック企業」というイメージが世間で先行していますので、固定残業代と書かれている時点で応募を避ける人もいますが、それは「もったいない」ことです。 この記事では、固定残業代という制度の基本についてお伝えします。 【画像】「固定残業代」は、むしろ労働者側に有利 「固定残業代」は、むしろ労働者側に有利固定残業代とは、会社があらかじめ設定した時間(みなし残業時間)の時間外手当(残業代や休日出勤代)を給与と合わせて従業員に支払っておく、雇用契約の給与体系の一種です。従業員がもし、ある月にみなし残業時間を超える残業などの時間外労働を行った場合には、その超過分について通常の算定基準で会社は時間外手当を支払わなけ