ちっとも効率的じゃない日本のテレワーク。またもやガラパゴス化!?（LIMO） - Yahoo!ニュース

昨年くらいから「テレワーク」に「働き方改革」「ジョブ型雇用」など、私たちの働き方をめぐって、さまざまなキーワードが飛び交っています。正直、「黙って仕事させてくれよ」という気さえしてきますよね。 今回は今年（2021年）の6月に発表されたテレワークの最新レポートをもとに、もしかするとガラパゴス化の予感もする日本のテレワークについて考えていきます。 テレワークで総労働時間が増加!?6月22日に発表されたレポート「新展開を迎えた働き方改革・テレワーク推進～コロナ下における課題と取組～」。これは一般社団法人日本テレワーク協会が、「働き方の未来特別研究プロジェクト」において交換された意見や企業の事例をまとめたレポートです。 このプロジェクトには、テレワークで先進的なNTTデータや富士通などITに関わる企業をはじめとして、日産自動車、日本航空、三井住友海上火災保険など、幅広い業界から約20社が参加。主

[runeharst]

第一にメール読まない、社内snsの周知など読まない、そういった管理層がいるから謎糞会議が必要になる。「あっ、ありましたっけ？」舐めんなよ？確認しろや。っていうのが多い。

[inaba54]

会議が多い割には、日本人はなかなか発言しないから何も決まらない。結局、次の会議までに意見をまとめて‥って会議が続くだけ。緊張感もないしね。

[tsutsumi154]

ホンレンソウ

[nyannyannyanchu]

これ本当そうで、多すぎる会議の合間に自分のタスクこなして、終わらずに残業してる。でも、テレワーク導入後に入社した人とは、そうでもしないと関係性築けないし、孤独にしちゃうし、難しさを感じる。

[sgo2]

生産性=成果(出力)÷労働時間(入力)なのに、労働時間を無駄に増やす事に対して躊躇が無さすぎる。散々言われてるのに。