「入社すると半強制的に車を購入させられる」ビッグモーターが”新卒大量採用”を続けていた裏事情（FRIDAY） - Yahoo!ニュース

’05年３月に発行された兼重宏行・前社長の直筆サインが入った経営計画書。＜最高の商品は、社員です。＞という文言があるが、社員を「宝」のように扱うという意味ではなく、本当に「商品」としてしか見ていないという実態があった 損害保険会社に対する保険金の不正請求を認め、経営トップの交代に発展したビッグモーター。和泉伸二・新社長（54）のもと不正体質からの脱却へ向け動き始めたが、顧客や社員から失った信用は簡単には戻りそうにない。この件について継続的に取材を続けてきた自動車生活ジャーナリストの加藤久美子氏が’05年～’06年まで２期にわたる同社の経営計画書を独自入手。トップが交代しただけでは簡単には変わらないであろう「負の連鎖を生み出す雇用実態」が浮き彫りになった。 【画像はこちら】す、すごい……経営計画書の中にまで書かれてしまっていた「死刑」の文字 ◆600人採用すると40億円入るカラクリ 入手した

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