リクナビに「不信任案」が直撃か～内定辞退予測に大学、学生が猛反発（石渡嶺司） - エキスパート - Yahoo!ニュース

リクナビの内定辞退予測が大炎上リクナビを運営するリクルートキャリアは2019年8月1日、リクナビが会員の行動履歴に基づく「内定辞退率」予測のサービス「リクナビDMPフォロー」の販売休止を発表しました。 このニュースから、一時は「内定辞退予測」がトレンドワード入りするほど、大きな波紋を招きました。 「リクナビDMPフォロー」は「内定辞退率」について、リクナビサイト上での行動履歴の解析結果に応じて5段階評価。38社の企業に提供されていました。 その後、リクルートキャリアは8月5日にサービス廃止を発表します。 が、問題が収束する気配はなく、それどころか、個人情報保護法、職業安定法にそれぞれ抵触する疑いも出てきました。 「本人同意の不備」ではなく個人情報保護法違反の疑いこの問題については、このYahoo!ニュース個人でも私以外のオーサーが8月2日と8月9日の2度、記事化しています。 リクナビ、学生

[whoge]

この会社のサービスは衣食住全て社会の害なのでこの世から消滅してほしい。

[monochrome_K2]

自身が問題視しているのは企業がデータを買う際に怪しいと思わなかったのかということでもしわかっていて購入していたのなら付き合いどころがグルになっていたということであり全く同情はできないと思う

[thesecret3]

圧倒的多数の落とされてたであろう人を救う方向で働くデータ活用なのに叩いちゃうのか。だいたいは内定辞退率予測を見て内定は増やすのですよ？熱くなっちゃってる人たちは耳を貸さないとは思うが。

[northlight]

あれれ～？就活生には説明・同意取得済じゃなかったんですか～？

[high190]

就活専門家・石渡さんの記事“問題点は「個人情報保護法違反」「職業安定法違反」「予測の精度」「被害学生・大学への謝罪・補償」の4点”

[beginnerchang]

データ活用さえすれば褒められる、世の中を正しく導けると勘違いしているバカが思った以上に多かったことが、この事件を通して学んだ事実 / 大事なのは人間の感情。リソースの最適配分じゃない

[daryl]

くけけ リクルートざまあwww

[toro-chan]

「内定辞退」ってとってもセンシティブな情報に思えるのだが、私がおかしいのだろうか?「同意」したら企業側に提供できるほど「普通の情報」なの?言わば「私の嫌いな人」をアンケートして売ってるわけで何かが違う感