新浪氏「45歳定年」発言はブラフ!? 本当の狙いとは（溝上憲文） - エキスパート - Yahoo!ニュース

常識的にはあり得ない発言をなぜ？ 「定年を45歳にすれば、30代、20代でみんな勉強するんですよ。自分の人生を自分で考えるようになる」――。 新浪剛史サントリーホールディングス社長の経済同友会の夏季セミナーでの「45歳定年」発言が大きな波紋を広げた。翌日に新浪氏は「クビ切りをするという意味ではない」と釈明したが、言葉通り受け取ったメディアやＳＮＳを通じて「45歳定年」が一人歩きした。 もちろん常識的に考えるとあり得ない。日本の法定定年年齢は60歳だ。仮に一企業が「我が社の定年を45歳にします」と宣言し、45歳を過ぎた社員を強制的に解雇すれば「解雇権濫用法理」（労働契約法16条）に抵触し、裁判で敗訴するのは確実だ。ましてや法定定年年齢は世界的に後ろ倒しの傾向にある。 アメリカやイギリスなどには定年制度はないが、ドイツやフランスは65歳から段階的に67歳に延長する予定だ。その背景には公的年金の

[perousagi]

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/15/news032.html　　　移行期に固有の問題。年金でも賦課から積立で問題。人口減少をどう乗り切るか。