今国会で官僚の働き方改革は進むか？もう待ったなしの危機的状況である（室橋祐貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

1月20日に開会した2020年の通常国会。 全世代型社会保障や働き方改革、防災・減災など、課題は山積しており、建設的な議論が行われるか注目される。 そして昨年の臨時国会からの積み残しで忘れてはならないのが、官僚の働き方改革だ。 10月中旬に起こった台風前夜での深夜残業をきっかけに、官僚の長時間労働の実態やそれを改善できない｢構造的な問題｣、国会改革の必要性がネット上で広く拡散されたものの、一向に大きな改善は見られない。 関連記事：「簡潔な質問通告」で官僚の疲弊はさらに加速。改善するには与野党の協力が必須 しかし、すでに国家公務員の志望者は減少傾向にあり、若手の退職も増えるなど、官僚の労働環境の改善は待ったなしの状況である。 人事院によると、キャリア官僚の合格者に占める東大卒の比率は2019年度に17%となり、10年間で半分近くに低下、経産省では、2018年度に退職者が20人を超えた。キャリ

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官僚の働き方改革は政治家次第な面がある

[remcat]

>過度の官僚叩きはやめるべき< 過度も何も、こまかいとこまで指定してギリギリ詰めないと、必要な情報を何も出さないでしょうが。そもそも情報を隠蔽したまま通そうとすることが問題なのであって。

[roseknight]

これから必要なことは、政治家と官僚が対等な立場になることだ。政治家が理念を貫くことで官僚に活力が出るだろう。まずはビジョンの確立と三権分立の安定化だ。官僚絡みの利権関係の精算は待ったなし。