企業が就活で青田買いするのは大学教育が必要とされていないから（城繁幸） - エキスパート - Yahoo!ニュース

いよいよ経団連が就活ルールの廃止を正式に決定しました。2021年卒業予定者も現行の6月選考解禁、10月内定解禁は維持されるものの、就活のルール自体は政府主導で新たに作られることになります。 【参考リンク】新卒一括採用、転機に 経団連が就活ルール廃止発表 大学側は就活の早期化、いわゆる“青田買い”を危惧しているため、就活の時期に関して従来よりも強い規制を要求してくるものと思われます。 筆者自身、授業のある平日に選考や説明会を実施しない等の規制はあってよいと考えます。ただ、企業の選考活動の時期や方法については基本的には自由化すべきでしょう。なぜなら、それは大学教育に対する市場の評価そのものだからです。 規制しても大学の価値が上がるわけではない最近は徐々に変わりつつありますが、長年、企業は採用に際して、理工系の技術職以外は大学の成績証明書の提示を要求してきませんでした。大学教育をほとんど評価して

[el-condor]

×大学教育が必要とされていない○大学・大学院で得られる専門知を企業経営に生かすだけの知性が企業経営者に欠けている/だから日本企業は世界で出遅れていくんだよまだわからないの?

[gorotaku]

別に大学教育を評価しないならしないでいいんですよ。でも、まだ大学生の身分にあるものを平日拘束して授業を休ませるのはやめろ、と言っている。

[mthrssk]

だったら高卒就職市場がもっと盛り上がっても良さそうなもんだけどな

[mu8080x]

大学にフィルタとしての意味しかなく，大学教育には全く意味がないとするなら，大学中退者を採用すればいいんじゃないかな？

[arrack]

なら全国模試の一番からリクルートするはず

[doroyamada]

大学1年生に内定出すくらいなら高卒を採用した方がええんちゃう？

[bn2islander]

例えば理系を採用する際は卒論を評価するべきではないのだろうかとは思ってる

[yoyoprofane]

イケハヤと同レベルのことしか言えないコンサルって生き恥じゃないのかな

[KUROBUCHI]

大学もピンキリで、仕事の難易度や専門性もピンキリなので、毎度の事ながら、もう少し目の細かい議論をしないと時間の無駄だと思う。

[nasuhiko]

「大学教育が必要とされていない」という筆者は東大法学部卒。高学歴な人ほど大学教育不要論唱えるよね。ブロガーサロンとかちきりんとか。

[sonykichi]

大学教育を評価しようがしまいが知らん。採用活動で学生の勉強を邪魔すんなって言ってんだよ。

[thesecret3]

内定っていうか従業員にして在学中にお金出せばいいよね。大学行くのは研究開発費で落とせば企業は法人税の分だけ得して、学生は返す必要ない。大卒の人を採用する直接の受益者は企業なのでこれでいい。

[Re-birth]

B級以下大学で遊びすぎず真面目に授業受けて単位を自力でとったけど就活要領が良く無い学生は、授業出ずに遊んで要領が良い学生よりずっと就活苦労する。そんな感じ。

[atcgouch]

採るだけ採って自分で腐らせてるだけだろうが。大学教育が要らないなら採用要件に大卒を指定するなよバカｗ

[hirokichin]

確かにな～“大学1年生にも内定を出しているファーストリテイリングなどは、大学教育を全く認めていない”

[toronei]

どう考えても日本の企業文化のほうがおかしい。