博士課程修了者のキャリアパス創出に関する問題の所在（前編）（西田亮介） - エキスパート - Yahoo!ニュース

（ブログ過去エントリを加筆修正して再録） 2012年の4月に立命館大学に赴任することになったのは、以前にもどこかで書いたかもしれないけれど、博士課程修了者、とりわけ人文社会科学系の博士課程修了者のキャリアパスを大学、そして社会のなかで創出し、かつそのために必要なプログラムを作るためだ。ぼくの仕事のエフォートのなかではとても大きなウェイトを占めている（博士課程キャリアパス推進室（2013年度には「大学院キャリアパス推進室」に改組予定。大学院全体のキャリアパスを総合的に検討・支援）という部署の運営委員ということになっている。http://www.ritsumei.ac.jp/ru_gr/g-career/about/outline.html/）。着任しておよそ1年が過ぎ、この分野の現況と立命館の固有の事情についてもだいぶ棚卸ができたので、少しばかり所感をまとめてみた。 「高学歴ワーキングプア」

[mkusunok]

博士課程修了者に対する固定観念を解くことの重要性もさることながら、通年採用なり雇用慣行の変化も必要な気がするな。工学系はキャリアパスがあるけど日本は文系の学術を業務に活かすのが苦手