労働法改悪後の未来予想図（嶋崎量） - エキスパート - Yahoo!ニュース

現在政府が改正を目指している制度は、主なものだけでも、残業代ゼロ法案、正社員ゼロ法案（派遣法改正）、金を払えば企業が自由にクビ切りできる制度（解雇の金銭解決制度）、解雇しやすい限定（ジョブ型）正社員制度などです。 それぞれの制度は、個別にとりあげても、政府の説明する狙い（「経済成長」や「成長戦略」の実現）が達成されるのか、大いに疑問ですが、全ての制度が実現したら、社会から活気を奪い、将来に希望の持てない社会になることは確実です。 これから、制度個別の説明をしてから、労働法改悪後の未来予想図（予想される各世代の国民の声）を描いていこうと思います。 残業代ゼロ法案（過労死促進法案）政府は企業が労働者の残業代を払わずにすむ制度の導入を検討しようとしています。「幹部候補生」（「幹部」ではなく、「幹部候補生」なのもポイント。少なくとも、ホワイトカラーの正社員だったら、ほとんどが幹部候補生に入ってしま

[MS310ru]

みんな平等に不幸になる未来 こんな平等はいらない

[uminok]

そもそも経済一辺倒でやってきた国の政策が失敗。人間の幸せは金では買えない。若者にチャンスをあげてほしい。就職率が景気に左右されまくるなら、計画経済の社会主義の国の方が幸せに見える。

[BT_BOMBER]

解雇の金銭解決については必ずしも悪くない気がするが。現状手切れ金すらもらえずに泣き寝入りしてる人の方が多いんじゃないの

[izure]

ブラック企業じゃなくなるんだよ。

[nabeteru1Q78]

上司がこぶしで机を五回叩けば「ク・ビ・ニ・ス・ル」のサイン。