異例の高水準…中小賃上げ、勢い持続か停滞か ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

２０２４年春季労使交渉（春闘）は、大手企業による高水準の賃上げの勢いを保ったまま、中小企業の交渉が佳境を迎える。連合の回答集計は例年、回を重ねるごとに賃上げ率が鈍化するが、２４年は逆に中小企業が上方修正される異例の展開をみせる。ただ中東情勢の緊迫化や日米金利差による為替の円安、原材料高など収益悪化への懸念は増す。中小の賃上げの流れは滞るのか、人材確保を狙った“防衛的賃上げ”が継続するのか、先行きは予断を許さない。（編集委員・神崎明子） 価格転嫁の成否が直結 連合が４月中旬に公表した第４回回答集計によると、これまでに７割超の組合の交渉が妥結し、定期昇給（定昇）とベースアップ（ベア）合わせた賃上げ率（加重平均）は５・２％で３３年ぶりとなる５％台を維持した。うち３００人未満の２１２３組合の定昇込み賃上げ率は４・７５％に達し、前回集計を０・０６ポイント上回った。大手企業がけん引する高水準の賃上げの