リクナビNEXT 女性管理職に関する実態調査

安倍政権が推進する「成長戦略」のひとつである、女性の活用にいま注目が集まっている。2013年、安倍首相は、ゴールドマン・サックス証券のチーフストラテジスト、キャシー・松井氏が1999年に提唱した「ウーマノミクス（Womenomics）」についても言及し、「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30％程度にしたい」と目標を掲げ、「全上場企業において、積極的に役員・管理職に女性を登用していただきたい。まずは、役員に、一人は女性を登用していただきたい」と発言しており、国の動きは勢いを増している。 一方、管理職への女性登用や労働環境の整備がなかなか進まないという経営者・人事担当者の声を耳にすることも多い。「女性の管理職登用」という新しい目標を突きつけられた人事担当者は、どのような対策を行っているのだろうか。逆に、いま現在、管理職として活躍している女性は、どのようなキャリアを積み、どのような