就職協定話 - 発声練習

結論から言えば、新卒一括採用を止めるしかない。というか、外資が通年採用しているせいで面白いのは外資に行く確率が高くなっていると言うのが私の観察結果。面白い人、個性的な人は新卒採用スケジュールを無視する傾向があるので、結果として外資に流れる。大学の方でも3年次卒業や大学院修士の秋卒業など卒業パターンが4年生の3月末一択ではなくなってきているので、企業も採用スケジュールを通年にせざるを得ないと思う。 msn産経：授業にならない！ 「青田買い」是正を 大学３団体、企業側に要請 J-Cast：就職後3年で3割離職 大学生「青田買い」のせいなのか 大学プロデューサノート：行き詰まっている？ 日本の大学生の就職活動 Where Angels Fear To Send Trackbacks (kasuga sho diary)：企業による学生の青田買いが起こるのは誰の責任か！？ 5号館のつぶやき：大学生