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記事へのコメント46件
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![unfallen_castle unfallen_castle](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/unfallen_castle/profile.png)
unfallen_castle
端的に、成長は単なる手段であって目的ではない、という話だと思うんですよね。で、成長を目的と勘違いしていると色々と良くない影響が出てくるということでもある。なんか書くかも
![ssuguru ssuguru](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ssuguru/profile.png)
ssuguru
論旨は首肯できるけど、寿司のお話は、大抵の人間は成長を志している人を好ましく感じるので物質的に全く同じ寿司だとしても成長を志す人の寿司をそうでない人の寿司より美味しく感覚する可能性がけっこうあるよ。
![Rishatang Rishatang](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Rishatang/profile.png)
Rishatang
WEBエンジニア領域の話で前提に関して。短期的なクオリティにフォーカスし続けた結果、より効率的な手法のキャッチアップ出来て無くて数年後時代遅れになってる人めちゃくちゃ見るので同意しかねる。
![rAdio rAdio](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/rAdio/profile.png)
rAdio
『少ない努力で一番になれそうな領域』…これ、結構簡単に見付かるし、環境さえ選べばNo.1にもなれるけど、簡単であればあるほどその領域自体に力がなくて、ちょっとしたことで容易に吹き飛んだりするんだよな。
![p-2yan p-2yan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/p-2yan/profile.png)
p-2yan
入社時から変わらず今の位置で求められているのは、基本的な職務がこなせる上に、他の先輩方が苦手とする分野が好きで得意だったというラッキーなんだよなと再認識。でも現時点では成長がないのでやりがいが無い…
![deadwoodman deadwoodman](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/deadwoodman/profile.png)
deadwoodman
“「一番」というのは必ずしも「クオリティ」の問題ではなく、寧ろ「ポジショニング」の問題” “「一番になろうとたくさん努力する」のではなく、「少ない努力で一番になれそうな領域を見つける」ことが大事”
![cocelo cocelo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/cocelo/profile.png)
cocelo
成長した結果の後に自他共に求める価値がある訳だけども大人になりきれていないとそこに気がつけないからまずは成長しましょう、だと思ってる。辛いかどうかはどうでもよくて意思を持って取り組めた結果に自信がつく
![PrivateIntMain PrivateIntMain](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/PrivateIntMain/profile.png)
PrivateIntMain
自分が何に投資されると嬉しいかはよく考えた方がいいなと思った。伸びしろ(成長)、顧客満足度、コスパ、高品質、先端技術、など。加減は自分が心地いいと思う配分で決めたらいいし辛いなら変えてもいい。
![gf_ra2 gf_ra2](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/gf_ra2/profile.png)
gf_ra2
自分がMP消費することなく存在感出せる分野はどこかしら…と右往左往してるうちに使えないやつ認定されるんじゃないかって怖くて怖くて。お刺身にタンポポ載せる仕事くらいしか自分には出来ないんじゃないだろうか。
![beginnerchang beginnerchang](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/beginnerchang/profile.png)
beginnerchang
ひとたび「成長」そのものに価値があると思い込んでしまうと、何の成果も出してないのに成長してるんだから良いじゃんと言い出す意識だけが高い無能が出来上がる。うるせぇ黙って手を動かさんかい。
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2019/02/11 リンク