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【45分でわかる】白潟総研流「採用力」大全 ~思考編「中小ベンチャー企業は、誰かにとっての楽園になれる」~|石川哲也@白潟総研 | ソーシャルリクルーティング株式会社
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【45分でわかる】白潟総研流「採用力」大全 ~思考編「中小ベンチャー企業は、誰かにとっての楽園になれる」~|石川哲也@白潟総研 | ソーシャルリクルーティング株式会社
【45分でわかる】白潟総研流「採用力」大全 ~思考編「中小ベンチャー企業は、誰かにとっての楽園になれ... 【45分でわかる】白潟総研流「採用力」大全 ~思考編「中小ベンチャー企業は、誰かにとっての楽園になれる」~ いま、「採用力」はものすごく重要な経営テーマです。経営リソースの中でも、「ヒト」の確保が異常に難しい時代になったといえると思います。しかも、毎年毎年その難易度は上がり続けています。 仮に採用ができたとしても、ミスマッチなどを原因に離職してしまう…人材の流動性が増していく環境下で、人材の定着も中小ベンチャー企業の大きな課題です。 『本当に自社に入ってもらうべき人に入ってもらう』 そんな本物の「採用力」はいま、中小ベンチャー企業にもっとも大切な力であると感じます。 逆にいえば「採用力」さえあれば全て好転するという中小ベンチャー企業は、本当に多いと思うのです。 そんな中で「中小ベンチャー企業を元気にする!」を存在意義に掲げる白潟総研が今できることは何か?を考えた結果、弊社の持つ採用ノウハウ