就職氷河期について今更ながら再考してみた｜佐々藤

先日配信された東洋経済オンラインのとある記事。 ツイッターなどのSNS上でも話題になっておりかなりの反響があるようだったので、目にした方も多いかもしれない。 私もその記事を読んでみて、その内容からいろいろと思うところがあったので考えを整理するためにこのnoteを書いている。 私がここで言いたいことは就職氷河期、あるいは氷河期世代について、である。 上記の記事の中でアナリストのデービッド・アトキンソン氏が日本のmonopsony問題について語っているが、その問題とはまさに氷河期世代のことではないか。そう思ったのがこの記事を書くことになった主なきっかけだ。 バラバラ過ぎる「氷河期」のイメージさて、就職氷河期問題そのものについて話す前に就職氷河期問題に対する私の印象をまず語っておこう。それは、語る人によってそのイメージがバラバラ過ぎる、というところだ。 飲みの席やらタクシーの運転手さんとの雑談や

[superabbit]

これに加えて、氷河期世代は団塊ジュニア、つまり頭数が多かった世代であることも指摘しておきたい。団塊世代に次ぐ人口ボリュームの世代を生かしきれなかったことが日本の衰退の原因。

[natu3kan]

好景気になっても、雇用の調整弁として非正規を単純労働で安価に使い潰してたら、株主資本主義で業績は過去最高を記録してても、マネジメント層が育たなくなったし、貧しい中年も増えたでござる。

[toraba]

『日本は先進国で最も公務員が少ない国』https://youtu.be/5wCiJU0BGyI?t=1481

[rotting_corpse]

氷河期だけピンポイントでベーシックインカム適応してトントンにするとか出来んのかな

[kotetsu306]

氷河期に採用を絞ったことを責めてるけど、実は平成元年と平成15年の大卒採用者数はほぼ同等…というデータを見つけた。進学率向上で大卒者数は1.5倍以上なんだけど https://www.goodstory.jp/number-of-universities/

[odakaho]

氷河期の年金や生活保護を支える羽目になる今の10代20代の子は頑張ってください。

[paradisemaker]

新卒で仕事が無かったのはまだ一時的な話で、そこで固定された状態（低賃金重労働）が好景気になっても改善されず20年以上続いて、結婚や子育てもロクにできない人が1000万人近くいるってのが氷河期の本質的な問題です

[nenesan0102]

氷河期世代は人数も多いんだよね。一番多いのが1973年組で200万人超え。今の出生数の2倍以上いるわけですよ。この世代が老人になったときが怖い。

[taku-o]

こいつらが給料低いせいで、あとの世代の給料も低く抑えられちゃうんだ。

[k_ume75]

就活時の資料請求ハガキを送っても女性には返信ないこともふつうにあったし、運良く就職できても低賃金長時間労働セクハラパワハラタバコあり。平均年収200万円下がったとも言われてなかったっけ？

[hesocha]

公務員叩きと公共事業叩きはホント意味が分からなかった。世間が言うならともかく、就職活動を控えた大学生までもが調整弁をぶっ壊しに行くスタイルだった。

[mouki0911]

某会長「まだまだこれからだ」

[thesecret3]

自己責任的な考えが強いのだよね。セーフティネットとか非正規がどうとか言ってるより生活に困ったらとにかく起業しよう、それをうまくやるには・・というほうが良かったのではないか。

[tsutsumi154]

労働市場の需給がマッチしないのは当たり前といえば当たり前 起業とか他のルートの難易度が高く調整弁として家庭や非正規へ

[ripple_zzz]

いやこんなん新卒主義から正規登用活用に切り替えるだけや。ほんとそれだけだったんよ。パワハラスレスレの圧力というスパイスもワイ社では必要やったけど。