雇用保険の「就職困難者」とうつ病について

雇用保険の「就職困難者」とは、うつ病でもよいのでしょうか？ また、「就職困難者」に登録するデメリットは、何があるでしょうか。 よろしくお願いします。 「就職困難者」は雇用保険法第２２条第２項に基づき、雇用保険法施行規則第３２条において、以下のようにその範囲が定義されています。 ■「就職困難者」に該当する者とは？ １ 障害者雇用促進法第２条第２号による身体障害者 ２ 障害者雇用促進法第２条第４号による知的障害者 ３ 障害者雇用促進法第２条第６号による精神障害者 ４ 略 ５ 略 「就職困難者」が失業保険（正確には「雇用保険の基本手当」と言います。）を受給しながら求職活動を行なう場合においては、基本手当の給付日数が最大で以下のようになる、というメリットがあります。 ■「就職困難者」の基本手当の給付日数 （１）４５歳未満 勤続１年未満 … １５０日 勤続１年以上 … ３００日 （２）４５歳以上６５