エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【保存版】スタートアップ転職:フェーズの選び方ガイド | 転職サイト【ONE CAREER PLUS】
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【保存版】スタートアップ転職:フェーズの選び方ガイド | 転職サイト【ONE CAREER PLUS】
一般化するスタートアップへの転職。上がる給与水準はメディアでも話題に。背景にある資金調達市場の活... 一般化するスタートアップへの転職。上がる給与水準はメディアでも話題に。背景にある資金調達市場の活況は、国も後押し。一方で22年の金融市場は厳しい局面。そんな混乱と希望の入り混ざる今のスタートアップ市場への転職・キャリアを、どう解釈するべきか。ONE CAREER PLUSは、経験者の声とデータでこの問いに迫ります。 本特集の#1は「スタートアップ転職:フェーズの選び方ガイド」と題して、スタートアップの企業フェーズ別で得られる「キャリア」と「お金」の違いを取り上げます。 「フェーズによる違いを、当時はわかっていなかった」 「報酬のピークやそこに至る時間軸を考えていなかった」 ONE CAREER PLUSの独自調査では、各フェーズへの転職経験者から、こんな声が寄せられました。 シード、アーリー、ミドル、レイター、上場の違い。 「自分にあったフェーズはどこなのか?」 スタートアップ転職に初挑戦