｢医師が一斉退職｣一人残った34歳医師に職員たちが体を預けた理由 志摩のダメ病院で起きた奇跡の物語

三重県志摩市の志摩市民病院は、志摩市南部の在宅医療で重要な役割を担う中核病院だ。しかし毎年7億円の赤字を垂れ流し、2015年12月、医師３人が一斉退職。唯一残った医師は大卒後７年目の若手医師・江角悠太さん（当時34歳）だけだった。江角さんは病院を建て直すため、「どんな患者も絶対に断らない」というムチャなアイデアを実行に移した――。（前編／全2回） ※本稿は、『プレジデントFamilyムック「医学部進学大百科 2020完全保存版」』の掲載記事を再編集したものです。 毎年赤字7億円を垂れ流す市民病院が奇跡の復活できた理由 2018年度の医療費は過去最高の42兆6000億円——。2019年9月26日、厚生労働省はこの数字を元に「再編統合について特に議論が必要だ」と主に地方にある全国424の公立病院の実名を挙げた。膨れ上がる医療費を前に経営効率化を促すものだが、名指しされた病院や地域住民には「病院

[fukuroiri]

こういうのを美談にすることは、ブラックな労働環境で社畜として働くことを推奨し、賛美することにつながる。企業とは組織であり、個人の力でどうこうすることを期待したり、推奨してはならないのだ。

[daaaaaai]

医療経営と地域コミュニティとつながっているのおもしろいしすごい。おもしろ事例。ただ、（後編の）「モチベーションの教育」とか、過重労働になっていないかはちょっと気になる・・・

[posmoda]

イイハナシカナー？

[KoshianX]

「絶対に断らない」と「労働者負担の軽減」を雇用システムの柔軟性によって解決したという話が興味深い。「いつでもいる人だけ集めたい」という雇用が悪だというのがよくわかるねえ。

[tohokuaiki]

この院長はちょっと普通の人とするには抵抗があるな。…2009年　三重大学医学部 卒業　 沖縄徳洲会 中部徳洲会病院 初期研修　 離島研修（宮古島、徳之島）/ 2014年　PEACE BOAT（Ocean Dream号）客船医

[doroyamada]

Yahoo!では地元の人のコメントも書かれていて、美しい話だけではないなと。

[kazgeo]

アイデアと実行力。

[fujipon]

「スーパーマン医師」を採りあげたお涙頂戴記事かと思って読み始めたのだが、他人の動かし方など、いろいろと考えさせられた。まあ、この人は「スーパーマン」には違いないのだけれども。