｢正社員を引きずり下ろしたい｣"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路 年収400万が高級取りの時代

日本郵政が「格差を縮めるため」に選んだ方法 フェアなことは、いいことだ――と、だれもが考える時代だ。 フェアネスが尊重されることに、だれも異論を挿まず、賛意を示す。そんな時代だからこそ、こんな結論が導かれた。 日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。 会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2～3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正

[lacucaracha]

「経済的に」みんなで貧しくなった先に見るのは、気の合う仲間がいたり、仲の良い人の家族だったり「生活的な」豊かさの格差だったりするのかもしれない。むしろそこの格差こそ経済的格差以上に拡大してるかもしれん

[tsubo1]

野原家が上級国民、という話は出始めの頃は或る種の冗談だったと思うのだが、こうして繰り返して描かれるうちに象徴的な意味を持ち始めたなと感じる。

[lcwin]

2006年頃のコラムかと思ったら2022年のコラムだった。白饅頭の人は15年前の「希望格差社会」の話とかよくご存知だとは思うのだけど

[kutsushita1000]

日本郵政の経営陣にあるのは「皆平等に貧しくなろう」の考え方ではなく、「従業員に掛かるコストを削り利益を増やそう、株主配当にも繋がるし」という近視眼的な勝者総取りの考えだろう。

[chobihige0725]

こういう正規非正規の格差を政治はおろか労組でさえ自己責任として数十年取り合わなかったんだから、まあなるべくしてなったかって感想しかないよ。正社員組合さんは労使協調とかやってる場合じゃなかったのにね。

[napsucks]

まあそうよね。歪んでると思う。

[quick_past]

「みんなで幸せに豊かに」にドロ投げつけて、全員自分と同じレベルになれとばかりに呪詛履吐きまくってるミソジのこじらせ。デマウヨやミソジが破壊衝動の鬼で、露悪趣味の無政府主義者なのが丸わかり。

[okaji0722]

正社員への不利益な変更は簡単には通らない。ポーズだけ。そして「無敵の人」の照準はより為政者に向いてきている。急がねば、日本は無政府状態になるのではないか？まあ、死ぬべき人が死ぬのは構わないのだが。

[strawberryhunter]

正社員身分制度が日本を蝕んでいるのは明らかなので解雇規制に関する法律を改正して適所適材を促すべき。

[morita_non]

維新の言う、正社員は既得権益。というやつですね。ほいで全員がハケンになってパソナを肥え太らすと

[howlingpot]

実際に統計参照すると第二次安倍政権以降、それなりに正社員数や賃金は増え、割と「みんなで豊かにな」ってるんだけど https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa19/dl/03.pdf それ以前の政権の負の遺産が大きすぎるよな。

[gogatsu26]

“御田寺 圭”

[mouki0911]

著者でそっ閉じ

[aa_R_waiwai]

リベラルは「俺たちを支持しないから」と言うが、（一般人相手でも）思想が違う相手に、人格攻撃を繰り返す勢力を支持するのは勇気がいる。客の前で、店員を怒鳴ふ店長に、付いていきたいと人はあまりいない。

[runeharst]

人件費引き下げ、格差出るの仕方ない論さすがだ。購読層であるエリートや経営層に向けて君たちの判断思考は間違ってない仕方ないという背中押し最高だ。弱者は弱者同士身を寄せ合い格差無くせば平和に愚民のまま

[ranobe]

「年収400万が高級取りの時代」高級取り　→　高給取り　https://bit.ly/3Kr2fro　コピペ部分だけ正しい。

[hagakuress]

この30年間、経政官の自称エリートな団塊、バブル世代は日本をアップデート出来なかった。この無能極まる連中はバブルのツケを下の世代に押し付け自身は生涯年収を毀損される事なく逃げ切る。粛清対象はコイツら。