｢急な残業や休日出勤に対応できますか?｣この質問で面接官が本当に聞きたがっていること【2023上半期BEST5】 勢いだけの｢できます!｣が聞きたいわけではない (4ページ目)

状況によりますが、できるだけ対応します。そうした場合は高い緊急性があるでしょうから、他の所用よりも優先すべきと考えるからです。 また私の経験上、そういった緊急性が求められるケースは、ある程度、事前に想定できると考えています。 たとえば前職では、納入後はどうしても様々な不具合が出ることが予見できていましたから、その時期に限ってはメンバー全員が臨戦態勢を取るようにしておりました。 今はWi-Fi環境も整っていて、時間・場所を選ばなくても仕事ができますし、前職でもそういった対応をして、急場をしのいだことが何度かありました。