変形労働時間制の適用をデジタル化して労使協定と就業規則を自動作成「レイバーズ（Labors）」プロジェクトをスタート、SEYMOUR INSTITUTE

変形労働時間制の適用をデジタル化して労使協定と就業規則を自動作成「レイバーズ（Labors）」プロジェクトをスタート、SEYMOUR INSTITUTE労働者と使用者の合意（コンセンサス）をブロックチェーン技術でデータの価値に置き換える テクノロジーに関する産学連携活動を行う、アカデミック シンクタンク SEYMOUR INSTITUTE 株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：太田真）は、静岡県伊豆大川温泉で旅館を運営する、株式会社 いさり火（本社：静岡県賀茂郡東伊豆町、代表：村上洋一）の協力のもと、労使間協定のデジタル化によって使用者が抱える課題を解決し、労働者が持続可能なより良い職場環境づくりに参加できるプロジェクト「レイバーズ（Labors）」を開始します。 背景 使用者と労働者が持つ交渉力と優位性は、労働者に有利とは言えません。労使ともに理解のある労働協定の締結には使用者の積極的な