転職活動者調査 第4弾 転職を考えるミドル・シニアが、働く上で重視する観点は、「社会貢献」「能力を活かせる環境」。他の年代より10pt以上高

転職活動者調査 第4弾 転職を考えるミドル・シニアが、働く上で重視する観点は、「社会貢献」「能力を活かせる環境」。他の年代より10pt以上高ミドル・シニアは、「貢献」や「達成感」「能力を活かせる」ことを重視 企業規模や知名度よりも、自分に合った環境や決定権を持てる環境を重視する傾向 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、転職活動中の個人に調査を実施しました。2023年2月2日にリリースした「転職活動者調査」の第4弾になります。今回のリリースでは、ミドル・シニア（45歳以上）で転職活動をしている方の志向性についてまとめています。調査期間は2022年12月13日（火）～12月14日（水）です。以下、1,040人の回答結果の概要を報告します。 トピックス 1. ミドル・シニアが【転職活動で企業に提示してほしいこと】は、「募集している職場の具体的