「部下を詰める」という指導方法は、上司の仕事ではない、という話。幅を愉しむWebメディア RANGER

先日「Zoomで上司に詰められた」という話を耳にした。 「なるほど、今はZoomで部下を詰めてしまうのか」 そう思った私は、他にも同じような事例があるのかどうかTwitterで検索をかけてみた。 すると。結構いて驚いた。 確かに「Zoomで上司に詰められた」と声をあげている人達がいる。 冷静に、入社してずっとリモートワークって人間関係構築できる訳がない。 ゆえに３か月たっても馴染めない。 でも、zoom詰めはあるから、マジカオスw リアルに孤立してるわwwww#在宅勤務#リモートワーク#会社辞めたい — ふーた@メンタル系YouTuber (@fuuta5555) January 9, 2021 「Zoomの画面上で上司から詰められる」など想像しただけでもツライ、キツイ、そしてカナシイ。 外出制限で、ただでさえ「シャバのうまい空気がたくさん吸いてえ」となっているのに、「誰かと話すのはZoo

[soleil266564]

上司の仕事といえる指導方法は、自分の経験を理屈に変えて、部下に教えること。そして、経験と理屈を往復させながら、部下のレベルアップに努めること。ツメル、ダメ、ゼッタイ。