おまえが言うかおまえが - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

一日飛びましたが（笑）、きょうは、週刊ダイヤモンドの特集「働き方格差」から、ワタミ氏、草刈氏に続く企業経営者第３弾（といっても掲載順は一番早いのですが）、大企業と中小企業の格差に関する丹羽宇一郎伊藤忠商事会長・経済財政諮問会議民間議員のインタビュー記事から一部を取り上げます。これがまた、なかなかのものです。 …大企業の一〇〇万円と中小企業の一〇〇万円では、意味が全然違う。にもかかわらず、強者の大企業が中小企業に発注する際、「一〇〇万円くらい、いいだろう」と安易に、コストカットを要求する。 …わずか一〇％の大企業の従業員をどんどん裕福にしてもなにも意味がない。大企業の従業員がカネ持ちになれば、残り九〇％の人のぶんまで余計に消費するということはありえない。日本経済がバランスよく発展していくためには、大企業の労働問題にばかりフォーカスするのは間違いなのだ。 しかしながら、大企業と中小企業の格差を

[BUNTEN]

「大企業と中小企業の賃金格差の是正が政策的に本当に必要ならば、価格を統制するといった筋の悪い方法ではなく、大企業従業員の給与所得に重課税し、中小企業従業員に再分配すればいい」賛成だが多数派にならない。