フロンティアw - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

「てめえら人間じゃねえ叩っ斬ってやる」ってのは人間は叩っ斬ってはいけませんというのが前提だと思います。いやこれの話なんですが。 国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）の分科会は６日、国の長期ビジョン「フロンティア構想」の報告書をまとめた。国家の衰退を防ぎ、個人や企業が能力を最大限生かして新たな価値を生む国家像を2050年に実現するための政策を提言。「40歳定年」で雇用を流動化するなど労働生産性を高める改革案を盛り込んだ。 … 改革案の柱は雇用分野だ。60歳定年制では企業内に人材が固定化し、産業の新陳代謝を阻害していると指摘。労使が合意すれば、管理職に変わる人が増える40歳での定年制もできる柔軟な雇用ルールを求めた。早期定年を選んだ企業には退職者への定年後１〜２年間の所得補償を義務付ける。社員の再教育の支援制度も作る。雇用契約は原則、有期とし、正社員と非正規の区分もなくす。 もっとも定年制の前倒

[Midas]

「価値創造できないと奴隷か餓死」でないと対外的に日本の財政は健全と評価されない(国債破綻)世の中がやってくるだけ。国民餓死＝国家健全が21世紀。北朝鮮と同じ。労働者は保護などされない。これは立派な国家戦略

[zakinco]

『首相は「世界に先駆的な国家モデルを提示することが必要だ」と述べた。』平成版「近代の超克」ですね、わかります。そういうことは労働環境を先進国並みにしてから言ってくれという声が各所から聞こえてきそうだ

[mkusunok]

コテンパだなw どっちにしても国家戦略といったって労働基準法改正とか具体的なアクションに結びつくイメージじゃないし

[lcwin]

人間のライフサイクル、ライフプランに対する想像力が決定的に足りないよね。/自分が経済的・社会的弱者になることを想像できてないからひっぱたきたいという輩も出てくる。

[nabeso]

＼グローバル人材／

[shinichiroinaba]

”「てめえら人間じゃねえ叩っ斬ってやる」ってのは人間は叩っ斬ってはいけませんというのが前提だと思います。”芸風がおおや先生化していますね。

[gruza03]

なおこの「人財戦略」そのものにも簡単にコメントしますと、要するに正社員を非正社員化して格差をなくそうというありがちなもので、極言すればイノベーションに貢献できない人は奴隷になるか死ねというものです

[maturi]

会社は従業員をリストラできるが国は国民をリストラ出来ない（はず？？

[umeten]

>なおこの「人財戦略」そのものにも簡単にコメントしますと、要するに正社員を非正社員化して格差をなくそうというありがちなもので、極言すればイノベーションに貢献できない人は奴隷になるか死ねというものです