資金無しでも絵本出版、子ども食堂開店を実現したZ世代の生き方（玉木潤一郎 経営者） : シェアーズカフェ・オンライン

少年時代を高度成長期とともに過ごし、青年時代にバブルを経験してきた５８歳の筆者にとって、生き方の前提は終身雇用であり、年功序列であった。 何も筆者が特別に保守的だったわけではない。バブル当時の若者は、現代では考えられないほど画一的な価値観をもって、就職先というより就社先を選び、結婚や出産、マイホームの取得といった人生のイベントを、適齢期の名のもとに同じような年齢期に集中させていた。 しかし今、Ｚ世代（※１）と呼ばれる若者たちの生き方は多様で多彩だ。彼ら彼女らにとって、新卒で入社した会社イコール終身雇用などではない。大学、いや高校ですら、通う必要を見出すことが出来なければ、生きる道を探すための旅に出ることもやぶさかでない。 ここでは、ゆでガエル世代（※２）と称される50代の筆者からは想像もできない、Ｚ世代の生き方の実例の一つを紹介したい。 ※１：Z世代＝諸説あり。本文では1990後半～201

[Lhankor_Mhy]

コミュニケーション能力の質の違いだなあ。クラファン成功のカギとなる、SNSなどで広く浅く共感を集めるような能力は、若い人には勝てない気がする。