就職活動のポイント

今、企業が求める人材の条件は何か？ 学生に聞くと、「コミュニケーション能力」とか「問題提起、問題解決型能力」と答えることができる。それなのに、なぜ就職活動がうまくいかないのであろうか。 面接に臨んで、面接官の気持ちが読み切れなく、話がかみ合わなく失敗しているのである。相手と向き合い、相手の心を読み、それに対してどのように自分の気持ちを伝えるかにかかっている。 就職活動は企業に自分を売り込む商談である。 事前に作文した問答集の読み上げでは面接官の心は動かない。その時そのときの場面に応じた対応が求められる。アドリブで自分の本音をぶつけることだ。 自己分析 自己分析は心に刻まれたエピソード 自己分析をむずかしく捉えすぎていないだろうか。自己分析は就職活動の一連作業であろう。論文にまとめるわけではない、気楽に取り組むことである。 そこで、「就職活動は商談である」という前提に立ってほしい。自分という

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