シチュエーショナル・リーダーシップ理論（SL理論） – 講師派遣型研修の経営ソリューション – JMA

人材の多様化に伴い、個々の組織に合わせたリーダーシップに注目が集まっています。そこで今回は、新しいタイプのリーダーシップとして、「状況対応型リーダーシップ」とも呼ばれるシチュエーショナル・リーダーシップを紹介します。 シチュエーショナル・リーダーシップ（SL理論）とは Situational Leadershipのシチュエーショナルは「状況の」「場面の」という意味で、シチュエーショナル・リーダーシップは「状況にあわせたリーダーシップ」「状況対応型リーダーシップ」と訳すことができます。シチュエ―ショナル・リーダーシップに関する理論は、リーダーシップ理論の1つとして、頭文字をとってSL理論と言われています。 この理論は、1977年に行動科学者でカリフォルニア・アメリカ大学大学院教授を務めた行動科学者のポール・ハーシーとマサチューセッツ大学教授を務めた組織心理学者のケン・ブランチャードによって提

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“シチュエーショナル・リーダーシップ”