ストックオプションとスタートアップ その実態に迫る。 - MAGAZINE｜STARTUP DB（スタートアップデータベース）

ストックオプション制度は会社に勤める従業員にとって、一度に大きな資産を築くための、効果的な方法の一つである。 起業家は、自身の興した会社を成長させ、企業価値を上げることで保有する株式の価値が上がり、資産を築くことができる。企業価値の向上は、ほとんどの場合起業家の資産に貢献するものであるが、一方で従業員もその恩恵を受けることがある。 それが、ストックオプションだ。 ストックオプションは、多くの企業が従業員に付与している。しかし、全従業員に対しての付与を行う企業は少なく、ストックオプションの権利を持つ従業員は限られている。しかし、スタートアップは、会社の規模が小さく従業員が少ないケースも多いためストックオプションが付与されやすい。 ストックオプションの観点から見るとスタートアップに入社すること、特にシードステージのスタートアップでは、大きなアドバンテージがあると言える。 ストックオプションの仕

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数千万円×上場確率＝？