最新！人手不足の業界ランキング2019 就職・転職しても大丈夫？[転職Hacks]

※厚生労働省の職業分類について、どの項目にどんな仕事が分類されるのか、詳しくはハローワークの『厚生労働省編職業分類（平成23年改定）』をご覧ください。 常用社員では建設・医療関連が上位に 常用社員（正社員のほか、契約社員や派遣社員も含む）では、以下のような業界が人手不足だと言えます。 詳しく見ていきましょう。 建設・不動産業界 1位「建設躯体工事の職業」（11.18倍）、3位「建築・土木測量技術者」（6.18倍）、9位「採掘の職業」（3.78倍）など、ランキングの上位を占めるのは建設関連の職業がほとんど。 建設業界は東京オリンピックやインフラの老朽化などにより、都市圏を中心に需要が急速に拡大している一方、若手の確保・育成が間に合っていません。 その理由として、受注産業特有の多層請負構造により、工期が厳しく長時間労働になりがちなこと、一部の企業ではパワハラやサービス残業の強要といった「前近代