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    myojin_miyano
    myojin_miyano このクロスカンパニー。ブラック企業大賞で2位なんだが…

    2013/09/12 リンク

    その他
    wbbrz
    wbbrz ブラック企業大賞2位の受賞理由は2009年の社員過労死。時短正社員制度は2011年から。「脱ブラックしてきている」と見て良いのではないかと思う。

    2013/09/12 リンク

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    puchiban
    puchiban 4時間社員は、8時間社員の給与は半分なのか? 社会保険、雇用保険はどうなっているのか? など気になることが書いてないよ。

    2013/09/12 リンク

    その他
    saba2004
    saba2004 「クロスカンパニーは95％が女性社員です。しかも平均年齢は25歳とまだ若い。」いやそれ結婚前後にざくざく辞めてますやん・・・

    2013/09/13 リンク

    その他
    haru-no-hajimari
    haru-no-hajimari あれクロスカンパニーってブラック大賞みたいなのもらってなかったっけ。。

    2013/09/12 リンク

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    Shabondama
    Shabondama へぇ、ここブラックだったんだ。軌道修正で企業が飛躍できたならすばらしいと思う。

    2013/09/12 リンク

    その他
    kontonb
    kontonb 全員正社員！　女子95％で成長する秘訣 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース BUSINESS

    2013/09/16 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 いいことを言ってるんだけど、ブコメが辛辣だな…

    2013/09/14 リンク

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    chintaro3
    chintaro3 「「6時間正社員」の制度」　いいね。

    2013/09/14 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 人は「調整弁」じゃない。

    2013/09/14 リンク

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    saga8148
    saga8148 感動した！

    2013/09/13 リンク

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    taraxacum_off
    taraxacum_off 「全員正社員！　女子95％で成長する秘訣」

    2013/09/13 リンク

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    fooo
    fooo 勤務時間が短い正社員は、地方での需要のほうが高いのだと思う。東京ではなかなかな。。

    2013/09/13 リンク

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    gdno
    gdno 普段バイトで済ませているところを時短正社員で賄っているということだから年齢低いのはそういうもんなんじゃね。／アースはミクコラボ以降オタクブランド化してきて着辛い。グリーンパークス、チェックしよう。

    2013/09/13 リンク

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    mirinon
    mirinon 「創業20年で、全員が正社員」←おーすごい。 「平均年齢は25歳」←ファッ！？｜理想としては素晴らしいと思う

    2013/09/13 リンク

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    shibuyads
    shibuyads ブラック企業大賞2013で業界賞ですねRT“@tetsuokobayashi: いい会社だな。女性を無理矢理採用して女性比率を上げようとしたり管理職や役員に（略 >全員正社員！　女子95％で成長する秘訣 （東洋経済オンライン）

    2013/09/13 リンク

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    aji_kazu
    aji_kazu ＿φ(￣ー￣ )

    2013/09/13 リンク

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    kurage0001
    kurage0001 ビジネス記事では「女性」って呼んで差し上げろよ。「女子」使うと物凄く軽く見える。

    2013/09/13 リンク

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    t___s
    t___s 全員正社員というのは、非常に大事な概念だと思う。人を大事にしない会社はのびない。特に社員とか契約とか色々な差がある会社はそれだけ人の力をムダにしてしまっている。

    2013/09/13 リンク

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    dgwingtong
    dgwingtong おばさんはいません！

    2013/09/13 リンク

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    kazgeo
    kazgeo 某市のイ●ンモールの「アースミュージック＆エコロジー」にも、この6時間勤務正社員さんがいる、とのことだよ。

    2013/09/13 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 創業20年なのに「クロスカンパニーは95％が女性社員です。しかも平均年齢は25歳とまだ若い」これって求人広告に「若さ溢れる職場です」と書くケースだよね。ワークシェアには興味あるけど。

    2013/09/13 リンク

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    yuk1_k
    yuk1_k 女性の働き方はパートナーを抱える男性にとっても重要

    2013/09/13 リンク

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    tatsu0519289
    tatsu0519289 三方良しの形を作る。 社内ヒアリングをもとに作った制度がCSRとしても大きな価値を作る。 うーむ。お見事。

    2013/09/13 リンク

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    indigoblau
    indigoblau こうゆう会社憧れるなー。働いてみたいな。

    2013/09/13 リンク

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    saba2004
    saba2004 「クロスカンパニーは95％が女性社員です。しかも平均年齢は25歳とまだ若い。」いやそれ結婚前後にざくざく辞めてますやん・・・

    2013/09/13 リンク

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    l__LINE__l
    l__LINE__l 20年経つのに平均年齢が25なのが引っかかる

    2013/09/12 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 粒度を下げれば流動性が上がる

    2013/09/12 リンク

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

    2013/09/12 リンク

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    kondoyuko
    kondoyuko ブラック企業大賞に出てた時はショックだったけどめっちゃ応援してます

    2013/09/12 リンク

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    nippondanji
    nippondanji この試みは素晴らしい。頑張って汚名を返上して欲しい。

    2013/09/12 リンク

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    diet55
    diet55 過労死でブラック大賞にランクインしていた企業 / 全員正社員！　女子95％で成長する秘訣 - Y!ニュース BUSINESS

    2013/09/12 リンク

    その他
    appletriangle
    appletriangle 面白い。グリーンパークスは聞いたこと無かった。

    2013/09/12 リンク

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    u_eichi
    u_eichi 試みとしてすばらしい。けど、こういう業種・業態だから成功したというのもあるなぁ。男性含め、短時間の正規雇用でうまくやる方法はないものか。うちの会社でも。｜無理かなぁ。東京で広告制作。給与次第か。

    2013/09/12 リンク

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    Shabondama
    Shabondama へぇ、ここブラックだったんだ。軌道修正で企業が飛躍できたならすばらしいと思う。

    2013/09/12 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2013/09/12 リンク

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