ブログ版「コミュニケーション」研修⑦ - TLBライフ（株）の「お元氣さまです！」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と企業様をお繋ぎする〜

「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは！TLBライフの境です。 久しぶりの開催となりました「コミュニケーション」研修。本日は「コミュニケーション」を成立させるために「言わないほうが望ましい言葉」についてのお話しです。 まずはこれまでのおさらいから。 「コミュニケーション」を成立させるために「共有（受容）しようとすべきこと これが複数に渡ることが「コミュニケーション」成立を難しくしているというお話しでした。 ⑴相手の人間性 ＝価値観・考え方・性格・趣味嗜好など ⑵立場（役割・責任）の違い ＝上司と部下、親と子、部長と部員など ⑶刻々と目まぐるしく変わる状況 ＝業績の変動、結婚・出産等各種身上関係の変化 皆さまはいかがでしょうか？頭では分かっていてもなかなか難しくありませんか？ 私も受容（共有）できないケースが多々あるのが実際です。 だから「コミュニケーション」は難し