内定辞退について採用側事務の方の経験談『心苦しすぎてものすごく心理的負担だったのでメールでしてほしい』

リンク 日本経済新聞 電子版 内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を 売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「 318 users 382 てつる @tetzl 内定辞退の話題、採用の事務方やってた身としてはあの「慣れない敬語でこれまでしたことが殆どないお断りをしたいんだけど怒られたり嫌味言われたりするかもと怯えている若者と電話でお話する」という状況が心苦しすぎてものすごく心理的に負担だったので本当に本当にメールでして欲しい…。 2019-05-16 16:50:54 てつる @tetzl 「ﾊｲ…ﾊｲ…ｳﾝ…内定を辞退されたいということですね、ﾊｲ…大丈夫ですよ…ｱｯこの電話だけで大丈夫です、ﾊｲ…いえこちらこそ、また何

[tsutsumi154]

次に切り替えなきゃいけないのに終わったことにリソースさいてられないよな

[tetzl]

バズったら知らないあいだにまとめられるという知見を得たマン│やっぱりみんなヤだよね、というところの共感を得られたのは良かったと思う

[straychef]

内定辞退代行に頼む

[aoiyotsuba]

そうだろうよ、あの変な記事書いた奴は分かってんのか？

[interferobserver]

リクナビマイナビが、ワンクリックで内定辞退メール送付できるようにすればいいだけ。

[maxk1]

お祈りメールなんか淡々と事務的に処理できるのにね

[m-tanaka]

辞退はメールでok ですって事前に伝えておけば、むしろ好感度上がるのでは。誰かAB テストしませんか？

[ninosan]

こんなん「日経がゴミクズ」って言えば終わる話やろ。なんだよ会うとか会わないとかお茶出すとか知らんがな。

[mayumayu_nimolove]

ちとまて、採用側も辛いのかってあんたらプロだろ。同情するからメールくれ。

[soranowataru]

誰も得をしない悲しい世界。就労神に祈りましょう。

[togetter]

辛いのはどちらも一緒なんだね…