風化しない企業理念 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

自社のカラーを語れますか 毎年新卒用の入社案内を作成しています その時に一番苦労するのが入社案内の見開きに来る言葉『コンセプト』『理念』『キャッチフレーズ』などの 「どんな会社？」 「何を目指しているの？」 「この会社は何のために存在しているの？」というスローガンのようなものです 私は採用の総責任者なので頭を痛めながら無い知恵を絞って、いつも考えてます 皆さんは自分の会社を学生に向けて表現するならどのような言葉を使いますか？ 「夢を創造する」「未来に躍進する」「豊かさを追求する」など〈夢〉〈未来〉などを含むキャッチフレーズが多い気がします キャリア採用(中間採用)なら給与などの待遇面と仕事内容を明示するのがメインになりますが、相手が初めて社会に出る学生となると企業の道標が大事になってきます 中学３年生・高校３年生・大学４年生に〈短く〉〈わかりやすく〉〈共感を得る〉言葉というのは意外に難しい

[fukujipaisen]

「子供たちに青空を！」かっこいいですね😄 それをずーっと続けれているというのもかっこいいです☺️ その場で取り繕ったような、体裁のいい言葉を理念にしている会社ってけっこう多いような気がしますね🤔

[turibakapapa]

ちょうど写真みたいな赤いシビックが子供の頃にうちにありました！海辺の町で古い車だったので車の床が穴空いていたのを思いました！

[sufuretan]

おはようございます、ASHIKAGAさん。ホンダさんのおはなし、すごーくすてきです！　(#^.^#)。きょうもたくさん勉強になりました。ありがとうございます(#^.^#)/。

[persona20190919]

ホンダの社長の理念は素晴らしいですね。若い人へ道を譲る姿勢も見事だなと感じました。