対Ｚ世代へは『育ち方改革』が必要 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

どの世代も希望の光であり毒でもある 人は皆、世の中を良くしようと取り組んでいき、世の中は少しづつ良くなっていきます 陽を目指して邁進していますが、陽に進んだ分、陰にも進んでいます 便利になった分、何かの能力が退化したり 医療や食糧不足の解消で寿命が長生きになると、社会保障が崩壊寸前になったり 必ず光ある所に影があります 日本は「団塊の世代」「バブル世代」「氷河期世代」「ゆとり世代」など独自の世代分類がありますが、最近は世界のスタンダードである「Ｘ世代」「Ｙ世代」「Ｚ世代」などを世代分類に多く使用しています 元号と西暦のように使い分ければいいと思います どの世代にも『希望の光』となる気質があり『毒』となる部分があります 日本の場合は少ないＺ世代ですが、どこの企業も「Ｚ世代を採用しろ！」と躍起になっています 労働人口の中では最も多いＸ世代ですが「時代に合わないと言われないようにしよう」「今座っ

[urimasaru]

次の世代は、また異なる性質なのでしょうか(^^♪💦　もう想像できませんね((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　今年もよろしくお願いします🎍

[komari-mon]

「育ち方改革」は、自分で育っていくことを支援する方法ということでしょうか。なんとなく、植えたら後は勝手に育ってくれる丈夫な種芋を想像してしまい、頼もしい気がしました。

[fukujipaisen]

『育て方改革ではなく育ち方改革』なるほどなるほど！ 採用業務を担当をすることはありませんが、Z世代の価値観を理解できるこういう話は面白いですね😊

[sufuretan]

おはようございます、ASHIKAGAさん。＞社会に役立ってる企業を求める　　これはとってもすてきなことだとおもいます(#^.^#)。良い社会にもっともっとなってゆくとおもいます(#^.^#)。