就活｢サイレントお祈り｣は止めるべき慣習だ

​就活生の間では不合格通知を「お祈りメール」と呼んでいる。選考に落ちた就活生への通知メールの最後に、「今後のご健闘をお祈り申し上げます」という言葉を添えるところから命名された。人を落としても末尾に「健闘を祈る」と書くのが日本社会のマナーだが、通知を受けて悲観した就活生たちが文面を見て、「祈られた」「お祈りされた」と表現するようになったことから、お祈りメールという言葉が広まっていた。 そして、そのお祈りメールすら届かず、学生は不合格かどうかがわからないことから、サイレントお祈り、あるいはサイレントと呼ばれるようになった。 お祈りメールが就職関係者の間で聞かれるようになったのは、10年ほど前だった。さらに、サイレントお祈りという言葉が出てきたのは、ここ数年の話だ。 2013年10月にライフリンクというNPO法人が「就職活動に関する意識調査」を発表しているが、その中にサイレントお祈りについての調

[Toteknon]

黙祷！

[Hamukoro]

退屈なことはPythonにやらせよう！

[oukayuka]

就活サイトで集計してサイレントお祈り企業の社名を公開したらいいのに。

[gui1]

氷河期時代、採用期間が終わったあと、資料請求はがきを400社に送ったら「採用期間は終わりました」の電話が200社からかかってきた。ものすごくうるさかった(´・ω・｀)

[sajiwo]

人事でこういうの管理するシステムパッケージってないの？不採用決めたら自動でお祈りしてくれるようなやつ。あと採用予備軍ならそれはそれで連絡すればいいだけなんじゃないか。

[reachout]

やめよう、新卒一括採用

[LawNeet]

これらの企業は、連絡無しで内定辞退（通称バックレ）を許容していると見るべきだな

[takahikonojima]

不採用連絡しない会社のおじさんが若者社員に対して「近頃の若者はホウレンソウもできないのかホウレンソウも!」みたいに怒ってる姿をイメージしてしま

[bonita_bonita]

うちのとこは決して少なくない学生が受けてくれるけど、必ず電話で何が良くて何が社にマッチしなかったかをフィードバックしてるみたい。おかげで就活に関する悪評はほぼ聞かない

[kiyotune]

中途でもよくある。面接して2週間くらい放置されて諦めて別のところで決まった矢先に採用連絡来たり。他に適当な人材いなかったんだろうなあと察した（面接の手応え的に）。

[yoshida2855]

サイレントお祈りする企業は中途でもけっこうあるな。

[otogimichi]

会社のコストを学生に転嫁する人非人ども。でも、人事部なんてバカしかいない集団だから、塵芥ごときにいっても伝わないかと諦めたほうがまだ救いがある。学生はばんばんサイレントしてきた会社を発表しましょう。

[georgew]

不合格の学生に対し、その結果を通知しない「サイレントお祈り」をする企業がかなりある > 社名晒しあげたらいい。この程度のことを自動処理による効率化できない企業は先が知れてる。

[estragon]

確かに困るな、こういうの / 「書類選考後に合否の連絡をする企業は71%。反対に29%は「合格者のみ」にしか連絡していない」

[haruten]

「そこで、当落線上で採用に至らなかった学生を採用予備軍として確保するため、不合格通知を出さない」←本当に就活って何の役にも立たないな

[totoronoki]

そのうちサイレント内定辞退とかやられて問題になればいいさ。

[djehgrtnlr]

こういうの困ってる人意外と多いと思うよ

[nishiotsutomu]

読んでないけどWantedlyとかリクナビエージェントが不採用自動通知システム作ればよくね。採用担当者は不採用をクリックするだけ。

[akabekobeko]

こういうことする企業は計画力や交渉に致命的な問題を抱えているから、将来の取引先から除外すべく名前だけ控えておき、採用されなかったことを喜ぼう。

[CaLM_4]

最終面接でサイレントお祈りあったな… 某大手メーカー

[Dai44]

就活サイト側がお祈りメール代行サービスし始めそう。

[sakidatsumono]

サイレントお祈りの多さにびっくり。大企業はもっとしっかりしていると思っていた。

[napsucks]

なんで文句言うんだろ。こんなの踏ん切りの悪い女と同じ、いちいち首を長くして待つだけ無駄。さっさと並行して他の企業受けに行けばいいだけ。むしろありがたいと思うべき。

[bobcoffee]

新卒一括採用な時点で時間に制限があるのだから連絡を入れないのはありえない。一斉メールでもいいから連絡すべき。

[electrica666]

こういう話が出てくるのは就活が売り手市場になってきてるってことなんだろうね。消費者でもある労働者を雑に扱う行為が是正されるのは良いこと。

[amd64x64]

レスポンスコードを決めて数字で返答すればいい。

[tzk2106]

補欠ってことか…扱いが酷いな。

[QueSTioN]

確かに大学の合否とかって、「不合格だけど繰り上げの対象」ってあるよな、と思った。

[guru_guru]

不採用者の碑を立ててまとめて供養しよう。

[cartman0]

糞企業発見機としては役に立つ

[YukeSkywalker]

こういう事してる会社に入ってから「ほうれんそうが大事！」とか言われたらかなり笑える。

[ibisyouta]

企業は基本的に騙す考えで採用活動をしているって早くバレないかな

[camellow]

個別の問い合わせが来てしまった場合の対応コストを考えればこんなもの自動化しちゃえばいいのに（せめて大企業ぐらいは）。マナーや品性だけでなく仕事のクオリティも推して知るべしって感じだな。

[adchange]

いついつまでに連絡が無ければ不採用ってアナウンスしとけばいいんでない？

[axkotomum]

状況が分からなくて次に行くに行けないから困るよ。切るなら早く切って

[uunfo]

就職に限らずこの手の連絡をしないで平気な顔をしてる人は結構いる

[houo1]

企業の都合もわかるけど学生の人生が大きく決まるのだから合否連絡くらいは早々にするべき。

[akie_candy]

サイレントお祈りのせいで不採用通知くれるところがすごく親切なんじゃないかと思うようにすらなった（採用通知をくれ！

[hitodie]

当選者の発表は商品の発送をもってかえさせていただきます