なぜドイツ人は平気で長期休暇をとれるのか

長期の休暇がごく普通のドイツから見ると、ゴールデンウイークの「黄金」もそれほど輝いていないかもしれない。そんなドイツの休暇事情は日本の経済に力があった頃から、「働きすぎる日本人」に対して、理想のモデルとして紹介されることがあった。 だが、当時の日本では長時間労働を気にするよりも、年功序列や終身雇用といった日本型経営の優位性を評価する声のほうが目立っていた。時代は変わって、昨今は過労死などの「ブラック」な実情が浮き彫りになり、「働き方改革」が急務となっている。 日本人がうらやむドイツの休暇事情は法律や制度など、さまざまな角度から説明されてきたが、単にシステムが優れているという理解では十分ではないだろう。ドイツの長期休暇は多岐にわたる要素との連関のなかで成り立っているためだ。今回は休暇の権利が成立してきた歴史に着目しつつ、仕事と休暇を並列に考える発想がどのように出てきたかに焦点を当てて考えてみ

[hiranotkm]

「担当が休みなので、戻ってくる2週間後まで対応できません。私は担当外なので何も出来ません」をみんなで許せば達成できる。少しずつクオリティーを下げることを受容しようぜ。死なねぇから。

[htnmiki]

個人的にはそこそこ休暇取れてるんだけどトラブル想定で「遠出しない、携帯繋がる、有事の際は即出社」を指定される休日が無給なのは違法じゃないのかと思ってるので弁護士ドットコムさん解説お願いします！

[sumomomimi]

日本の仕事は属人的で替えがきかない、あるいは休むことを想定せずにmaxの仕事量にしてしまうから休めない。仕事というものをよく考えてない、つまり仕事を舐めてるからこうなる。

[Pgm48p]

法律を語るなら日本未批准のILO132号条約にも触れてほしい。国際労働機関は、有給休暇の分割取得を原則認めてなくて、まとめて休むが世界標準／労働教育も法制度も整ってない内から日本人の意識の問題に矮小化は禁物

[yoiIT]

同じプロジェクトやってたドイツの帰国子女は、成果を出すためなら土日祝日深夜関係なしに働くけど、半年に一回、２週間のバカンスに行くのは譲れないよ。って言ってたな。

[ryozinn]

なぜドイツ企業は従業員が長期休暇を取っても上手く回るのか、という視点でやり直していただきたい。

[idealstream]

単純に日本では「忍耐が美徳」「滅私奉公が美徳」という価値観だからだと思います。

[daij1n]

意識の差ではなくて、移民が多くて労働力がたんまりあって、ワーキングシェアが盛んな国とそうでない国の差。人手余ってたら、そりゃみんな休むわな。今の日本は、1985年次より正社員が少ない時代

[asamaru]

福井憲彦「フランス史」にあるが、フランスでもバカンスはそこまで古い歴史があるわけではない。だから、日本にバカンスがない理由ではなく、独や仏でバカンスが成立する構造や理由を検討した方がいいと思う。

[omochix]

金を払った何かに常にすぐに100％のリスポンスを求め続けると日本みたいな社会になる。70％ぐらいで満足できればドイツみたいになるよ

[non_117]

この記事の言うように西洋のやり方を無批判に取り入れるのは愚かなんですが、かといってこの社会でこの社会にあったやり方を検討していくことも困難そう。

[room661]

さらに、ドイツを含むヨーロッパでは有給休暇と別枠で病気休暇が貰えるのが普通。つまり欧州では風邪などで休んでも有給休暇残は減らないということも加味して比較する必要がある。

[KoshianX]

なるほど金持ちや貴族のライフスタイルを労働者階級も得たと。歴史的経緯というのは重要だなあ。日本だと伝統的な長期休暇は湯治くらいかね。湯治休暇なら受け入れやすいかなあ……

[rub73]

休みに対して競争力がないからみんなで死ねる美しい日本になる。

[deguccicom]

忘れちゃいけないのは日本の祝日日数の多さ。 そして会社が用意する夏休みと年末年始の休み。 そこを勘案しないとね、、、 日ごろ取れてない休暇を自分の有休使ってドカンと取るだけ。

[misiu_teddy]

欧州で勤め始めて気付いた。まず日本ほど祝日がない。そして会社が提供する夏期休暇も年末年始休暇もない！自分で有給を使ってアレンジしないと、日本以上に出勤することに(; ･`д･´)でもシフト業はもめる事有。

[SaYa]

休んだら手取りが減って生きていけない人が多いって話だと思ってたら違った。有給とっても目先の給料は同じだけど、長期的には休むと問題が起きたりして評価が下がるから怖くて休めないも人多い。

[swordbean]

日本は法治国家じゃないので法律整えてもうまくいかないから本当に何とかしないといけないね〜

[shikiarai]

盆暮れ正月とかは休暇じゃなくて宗教活動に従事するために仕事してないだけだから実質休めてないよね（旅行に行く人もいるので一概には、であるが）

[MasaMura]

”仕事の「生産性」はドイツ人に学べ-隅田-貫“をGW帰省の運転中にオーディブルで聴いていた。生産性を上げ労働時間の圧縮を行うべきだが、みんな生産性の事に関しては議論が少なくと思う。

[bloominfeeling]

読んでないんですけど、4月一ヶ月心身健康な状態で無職やったら最高だったし、社会人になっても定期的にそれくらいの休み取れるようにしてよ……って思った

[synopses]

日本は祝日でちょいちょい休んでるから。日本は年間16日も祝日がある。ドイツは9日。差分の一週間 (5日)と半(2日)は分散して取ってるだけ。これとは別に盆暮れに一週間強は休んでるんだから、大して変わらないよ。

[Barton]

経営者が無能かつ遵法精神が無い、法令遵守を謳いながら労基法を堂々と破る。社畜を「処分」しない。労基法違反を取り締まらない日本政府。それを当たり前にしている与党を支持する国民。全ては繋がっている。

[theta]

ILO132号条約、休みはまとめて取らないといけない様ですが、私の場合、気分次第で「今週末は3連休にしよう」を年に10回くらいやった上で他にも10回くらい半休を取るので、日本の制度の方が柔軟性があって良いと思った。

[kita-tuba]

なぜドイツ人は平気で長期休暇をとれるのか

[ohaan]

社員自身の「自己決定」を「裏切り」とか「自分勝手」と処理する上司や会社が多い実情を考えると法律で長期休暇を義務化でもしない限り無理、退職に追い込まれる覚悟をしてまで休暇を取ろうとする人はいない。

[pukarix]

仕事のクオリティーは、そこそこあればいい。それでも社会は動く。絶対に動く。クオリティー上げたい奴は自分でやれ、他人を巻き込むな。

[clample]

属人化しなけりゃ誰でもできる仕事しか出来ない低能力であるとして給料下げ始めるという、勘違いスペシャリストの宝庫だもんな日本は。既にそのお馬鹿さんたちが「自分が居ないと仕事が回らない」と誇るディストピア

[hiby]

本来雨読晴耕ぐらいでいいんだよなあ。プロジェクトスケジュールにマージンぶっこむとそれ要るって言われる文化がすげー嫌い。

[Tora1014]

代わりに働いてくれる人が居るから

[warulaw]

前職の時は、全員三週間の休暇あった。携帯も休暇中は出ないから、引き継ぎとかみんな上手になったよ。普通に回ってたから多分日本でもできる。

[yoshi-na]

日本はなー120%の出勤率で90%の稼働率こなすからねー

[d0i]

強制的に休んだほうが組織は整備されるよね（dropoutと呼んでます）

[samu_i]

おれはやすむぞー

[alivekanade]

ドイツから毎年休暇をとって帰ってくる叔父さんにいつも『なんでお正月なのに休めないの？』って怒られるもんなぁ

[elm200]

これでドイツの経済力は日本より上だからなあ・・・。日本人はいろいろ反省すべきじゃないかな、とは１０年以上前から思っている。

[REV]

ドイツ：「マルク高には悩まされたが、ユーロ導入で通貨高とは無縁。ジャーマンスリーが売れまくりバカンス取り放題」　南欧諸国：「ずーっとバカンス」

[n_pikarin7]

ホワイトカラーは休めそうだけど、ブルーカラーはどこまで休めるんだろう。