コネ入社を異常に敵視する人が知らない真実

今年4月、三菱UFJフィナンシャル・グループへの「コネ入社」を示唆するツイートをした女子大生と称するツイッターIDが炎上した。その後、当該IDによる「アノニマスに乗っ取られた」といった弁明や、「彼女のような学生は実在しない」などの続報もあった。すべてがツイッターで注目を集めるための愉快犯による釣りだった可能性もあるが、当時のネットは問題のツイートを叩く意見であふれていた。 コネ入社とは両親や親戚、その友人などのコネクション（人間関係）を通じて目当ての企業に入社する行為であり、別名「縁故入社」とも呼ばれる。 批判の内容は、基本的には「コネ入社はずるい」「いちいちSNSに書くのは非常識」「大企業がコネ入社を許すのはいかがなものか」といったもの。中には、「俺はコイツが許せない。無内定無職のすべてを使ってコイツを地獄に引きずり回したい」という過激な反応も見られた。 ネットには、この他にもコネ入社を

[n_231]

中小の家族経営なら好きにしろだが、メガバンクラスの会社で人事部長が娘をコネ入社はさすがにコンプラまずいでしょ・・・

[dekaino]

そりゃ広告代理店はそうでしょう。コネが直接利益につながるわけで。ちなみに無能なコネ社員は社内の士気を下げないよう見えないところに隔離されるよ。

[doroyamada]

コネ入社社員っていわば人質。

[p_papua]

コネによって採用時に公平に扱わないことを，会社に利益があるから良しとする意見があるけど，民間企業でも年齢や性別だと均等な採用機会を与えないといけないわけで，なぜコネなら良くなるんだろう？

[hwapyung]

私企業がどんな基準で採用しようが勝手だが、岩波の件は日頃平等だの公正だの連呼して批判してた利益のため違法じゃなきゃOK理論をダブスタ実践したから炎上の側面もある訳で少し違う

[fuga_maito]

裏口入学とかも自分が入りたいとこじゃなきゃ何も気にならないだろうし、逆に自分の会社にコネで入った無能がいたら確実に頭にくるし、当事者性というやつだろな

[t_yano]

コネ入社とは何かによる。優秀なプログラマの転職なんか、辞めるかも→じゃあうち来なよ？→辞めた→じゃあうち来なよ？→入社、なこと多いけどこれはコネ入社なのかどうか

[deep_one]

実のところ一般私企業の採用において「平等」などという概念は最初から存在していない。／岩波が紹介状なしの応募を断るのは基礎もない人達が大量に申し込んでくるからである。なお、岩波は非上場中小企業だ。

[ewq]

コネ入社には二種類あり、単なる縁故採用（取引先社長の息子とか）と本人の能力ベースの採用（特定の研究室からの推薦枠や、前職の有能な部下を引っ張ってくるとか）は全然違う。それを区別せずに語る記事に価値ない

[UhoNiceGuy]

研究室の優秀な人材から教授推薦で就職決まってく理系社会で就職したけど、その人たちはどんな理由で選ばれたかオープンにして誇りにしてた。博報堂のコネ組みもオープンにして誇りにしているの？

[fjch]

1805300500

[atsushieno]

経験上、コネで入ってきたの、ゴミしかいない。OSSでプロジェクトに貢献してきて入ってくるのは実力や仕事のしやすさを見極めることが出来るのでそういう軸でちゃんと評価出来るやつを入れたほうがいいよ。

[naoto_moroboshi]

どうでもいいけど、真実が何ひとつなくてただの妄想記事だった。

[harumomo2006]

昔は市役所の半分くらいはコネって言われてたけどね

[i196]

コネも色々ある武器の一つにすぎない。とはいえTwitterでコネであることを書いちゃうようなおバカは救いがたい

[tg30yen]

学校枠は企業がその学校学部の実力を信用し採用を簡略化するためのもの。能力は一般的に高いはずだし低いことが続けば枠は消える。叩かれるコネ入社は能力のない人が偉い人のゴリ押しで入ってくるもの。全く違う。

[NMST]

「博報堂勤務の男性社員」で「創業者と同じ名字」って書いちゃったら特定簡単じゃんｗｗｗ

[Gonzoo]

コネ入社が平等じゃない理由がわからない

[seuzo]

「最後にケツまくって逃げられない」「キレイにやめる必要がある」コネ入社はむしろ枷が多いような気がします。つまり会社にとっては上策なんだよね。

[shikiarai]

楽してるやつを叩く国なのでコネは叩かれて当然。良し悪しの問題で叩かれているのではない。

[t-tanaka]

岩波は「コネを持ってる人間を採用」じゃないだろ。「コネを作れる人間を採用」だったのでなんの問題もない。

[tsz]

コネも実力のうち。実務能力ではないがｗ

[IkaMaru]

己の属する社会が公平・平等だと皆が信じていることによって発生する公益を、「縁故や階級で不平等になるのは当然」とする人間や組織は一方的に食いつぶしている

[arajin]

「コネ入社する社員がいることによって一部の取引先と良好な関係を築け、両社にとって仕事が発生するのであれば、会社にとっても有意義です。」そもそも仕事自体をコネで回している。

[blue0002]

自分とこの会社に入れるのは節操ないなとは思う

[Galaxy42]

そーんなすてきなおコネがほしいー、そーんなすてきなお仕事ほしい。

[dpdp]

新卒一括採用が大前提だから、同一ルールで競争して採用されて当たり前、と言う勘違いが生まれるのだろうか。不思議。

[akainan]

特定の会社にとっては良い効果もあるかもしれないが縁故採用がはびこるのは息苦しいので歓迎しない。過去の同和問題による就職差別の問題を解決した時のように、公平な雇用機会を生み出すには社会の働きかけが必要

[pendulum]

これがネタにマジレスな話なのはいいとして、東洋経済は本当にそれでいいのか編集方針ちゃんと考え直した方がいいのでは？

[tnishimu]

その辺は感情の問題であって法律とか倫理の問題じゃないから、敵視されるのは仕方ないだろう理屈じゃない。

[komz]

コネ入社を異常に敵視する人が知らない真実

[n_pikarin7]

コネ入社するような奴は錯乱した文章しか書けないという学びを得た。特に必要とはしない学びだった。

[kurotsuraherasagi]

先天的なコネと後天的なコネはちょっと性質が違うから別々に考えたほうがいい気がする。あとなんかコネって言葉が並んでてネコの幻が見える

[yuki_furu]

麻生「コネ罪という罪はない」

[saba2004]

コネ入社が良い影響を与えるんだったら、世間にうじゃうじゃいる二世議員たちの政治で日本はもっと良くなるはず・・・ってわけないですよねー。

[takuya831]

公的機関でなければいいと思う。

[homarara]

それは天下り擁護と同じ理屈だ。

[hiruhikoando]

どうせお前も貴族やんけ。という感想。

[hajimechan0323]

法的には問題ないが倫理的に問題あるという話。

[daibutsuda]

縁故者は部長以上に上がれない会社とかあるけど、社長の娘婿が三代にわたり社長になり姻族世襲となったりもするのでなかなかに奥深い。