部下を自慢するリーダーが｢最強｣である理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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[akanama]

ポリコレ的にグレー(というかクロ)な部分も多いが、まあ、良いところだけ参考にすればいいんじゃないでしょうか。

[jfkintko]

ルール・仕組みを作っただけでは人は動かない。率先垂範と、人間心理の利用が決め手。武蔵野さんはマイルドヤンキー的な社風のようですね

[nisisinjuku]

部下が有る時上司を抜いて出世。だが、部下はかつての上司を称えることはしなかったりする。中々難しい問題ｗ