ANAが推し進める､CA大量採用の勝算

全日本空輸（ANA）が、客室乗務員（CA＝キャビンアテンダント）の大量採用に動いている。 同社は6月3日、CA100人程度を中途採用すると発表。同日、募集を開始した。6月時点で専門学校、短大、高専、大学・大学院を卒業・修了している既卒の人材が対象で、東京、大阪、福岡で選考し、10月以降に順次入社させる。ANAが「長期社員」と呼ぶ、一般的に雇用期間の定めのない正社員での雇用形態となる。 今年度で2度目の中途採用 実は今年度（2014年度）入社という点で見ると、中途採用は2回目だ。前回は2013年12月に募集を始め、260人程度を採用した。2014年4月には456人の新卒CAも加わっており、この1年で800人強のCAを新規に採用することになる。2015年4月には、さらに500人程度の新卒CAが入社を予定している。 ANAのCAは6月時点で約6400人。退職や育児休職などに伴って変動も想定される